Directeur(trice) adjoint(e) des services multidisciplinaires, de la santé mentale et du neurodév.

Santé Québec - CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche dun directeur adjoint ou dune directrice adjointe des services multidisciplinaires de la santé mentale et du neurodéveloppement afin de compléter son équipe de gestion à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux de la santé mentale et de la réadaptation. Milieu de soins denseignement de recherche et dinnovation le CHU Sainte-Justine se distingue par lexpertise de ses équipes la force de sa mission et sa capacité à mobiliser linnovation au bénéfice des soins et services.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service dune mission porteuse de sens où vos décisions contribuent directement à la pertinence la qualité à laccessibilité et à la continuité des soins et services offerts aux enfants aux adolescents et à leurs familles Joignez-vous à notre équipe de direction!

Votre rôle

Sous lautorité de la directrice des services multidisciplinaires de santé et services sociaux de la santé mentale et de la réadaptation le directeur adjoint ou la directrice adjointe des services multidisciplinaires de la santé mentale et du neurodéveloppement exerce un rôle stratégique et tactique auprès des secteurs sous sa responsabilité.

Il ou elle assure notamment lencadrement et le développement des programmes et services liés au plateau dhospitalisation et ambulatoire en santé mentale aux trajectoires de neurodéveloppement à laudiologie à lorthophonie à lergothérapie à la nutrition clinique à léducation spécialisée à la psychoéducation à la physiothérapie à la psychologie aux bénévoles ainsi quau service social et aux soins spirituels. Selon la gouvernance il ou elle compte également sous sa responsabilité une coordonnatrice clinico-administrative des trajectoires neurodéveloppement santé mentale et psychosociales qui contribue à larrimage à la fluidité et à la cohérence de ces trajectoires. Dans une perspective de continuité de cohérence et de transversalité des services il ou elle travaille en étroite concertation avec la direction adjointe de la réadaptation afin dassurer larrimage des trajectoires le partage des expertises et la complémentarité des actions au bénéfice des enfants des adolescents et de leurs familles.

Par son leadership mobilisateur le poste soutient la dispensation de soins et de services professionnels pertinents sécuritaires accessibles et performants dans lensemble des trajectoires de soins et de services de létablissement. Il contribue au développement de la pratique professionnelle favorise les approches interdisciplinaires et appuie latteinte des objectifs cliniques académiques et organisationnels de la direction.

Responsable de la performance globale de ses secteurs dactivités le poste veille notamment à la qualité à la sécurité à laccessibilité des services à lexpérience usager à la gestion des ressources humaines à latteinte des cibles financières et à lefficience organisationnelle.

Vos principales responsabilités :

Exercer un leadership stratégique mobilisateur et bienveillant auprès des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité en favorisant lengagement la collaboration la responsabilisation et la confiance.
Contribuer à la définition à lactualisation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux de la santé mentale et de la réadaptation en cohérence avec la mission le projet clinique le plan détablissement et les priorités organisationnelles.
Assurer la planification la coordination le suivi et lévaluation des activités cliniques professionnelles et administratives des secteurs sous sa responsabilité.
Veiller à laccessibilité à la continuité à la qualité à la sécurité à la pertinence et à lefficience des soins et services offerts aux enfants aux adolescents et à leurs familles.
Soutenir les chefs de service et la coordonnatrice clinico-administrative dans la gestion quotidienne la priorisation des activités latteinte des objectifs et lamélioration continue des trajectoires.
Favoriser le développement des pratiques professionnelles multidisciplinaires linterdisciplinarité linnovation le transfert des connaissances et lévolution des modèles de soins et de services.
Utiliser les données de performance les indicateurs de qualité et les mécanismes de suivi pour soutenir la prise de décision identifier les écarts et mettre en place les mesures damélioration requises.
Assurer une gestion rigoureuse et responsable des ressources humaines financières matérielles et informationnelles en cohérence avec les cibles organisationnelles et les besoins des services.
Contribuer au développement professionnel des gestionnaires et des équipes notamment par laccompagnement la reconnaissance la mobilisation et le soutien au développement des compétences.
Développer et maintenir des partenariats internes régionaux suprarégionaux et universitaires favorisant la continuité des services le partage dexpertise et le rayonnement de la direction.

Les exigences et compétences recherchées :

Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une profession de la santé ou dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste.
Être membre en règle de son ordre professionnel lorsque requis et être admissible au conseil multidisciplinaire le cas échéant.
Minimum de cinq (5) années dexpérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé ou des services sociaux.
Minimum de cinq (5) années dexpérience en gestion dont une expérience significative en gestion déquipes de projets de ressources et de transformation des pratiques.

Ce poste est fait pour toi si

Tu exerces un leadership stratégique mobilisateur et courageux dans un environnement complexe évolutif et interdisciplinaire.
Tu possèdes une vision systémique des trajectoires de soins et de services du communautaire aux services spécialisés surspécialisés et tertiaires.
Tu es à laise dagir en cogestion et en influence transversale avec les directions médicales cliniques et administratives.
Tu sais utiliser les données de performance pour soutenir la prise de décision lamélioration continue et la reddition de comptes.
Tu valorises une gestion bienveillante inclusive et respectueuse favorisant la confiance la sécurité psychologique et le mieux-être des équipes.

Conditions demploi :

Poste permanent de cadre supérieur à temps complet. Classe salariale 43 (minimum : 124 547 $ maximum : 161 911 $).

La date limite pour déposer ta candidature est le 21 août 2026. Tu peux faire parvenir ton CV à ladresse suivante :

Donne un sens à ta carrière.

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.