Directeurrice de création

Relevant de la direction principale de création la personne occupant le poste de direction de création est responsable dassurer la qualité la cohérence et la performance des idées créatives à travers lensemble des mandats. Leader inspirante elle mobilise les équipes élève les standards créatifs et agit comme garante de la vision des marques. Elle joue un rôle clé dans la relation client ainsi que dans la transformation des briefs en concepts forts distinctifs et efficaces.

• Définir et faire évoluer la vision créative sur les comptes sous sa responsabilité ; 
• Encadrer mobiliser et faire grandir une équipe de concepteursrices-rédacteursrices et directeursrices artistiques ; 
• Traduire les briefs stratégiques en concepts créatifs pertinents et différenciants ; 
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables créatifs sur tous les points de contact ; 
• Présenter et défendre les idées auprès des clientes avec conviction ; 
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie production et service-conseil ; 
• Superviser les projets en production et assurer le respect des standards créatifs ; 
• Contribuer activement au développement de nouvelles opportunités daffaires ; 
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et priorités ; 
• Maintenir une veille constante des tendances créatives culturelles et technologiques.

Qualifications :

• Baccalauréat en communication marketing ou domaine connexe ; 
• Minimum de 7 à 10 ans dexpérience en création publicitaire ; 
• Expérience démontrée en gestion déquipe créative ; 
• Solide portfolio de campagnes intégrées et de marques développées ; 
• Excellente capacité à concevoir et élever des idées créatives ; 
• Habileté marquée pour la présentation et la vente didées ; 
• Forte compréhension des enjeux de marque et de marché ; 
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant ; 
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et linnovation ; 
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de langlais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur lune de nos marques internes pancanadiennes.

Informations supplémentaires :

• Profite dassurances collectives selon tes besoins et dun régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi quauprès de nos partenaires ;
• Tire profit de lhoraire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique psychologique financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant dun accès gratuit à la salle dentraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme daide aux employées pour toi et ta famille incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de limpact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis loccasion de collaborer au succès dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport dactivité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle lentreprise évolue. Nous nous assurons doffrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur doffrir des mesures daccessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin daccommodements à nimporte quelle étape du processus nhésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time