Directeur, Planification Infrastructure et projets d'investissement, COM

Pour vous assez bien ne suffit pas.

Vous voulez créer un impact non pas seulement gérer des projets mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets dinvestissement cest exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines les réseaux électriques les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner et ce de manière plus intelligente plus sûre et plus durable que jamais.

Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : chefs de projet ingénieurs technologues et stratèges qui allient expérience du monde réel innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble nous transformons la manière dont les projets dinvestissement sont planifiés gérés et réalisés créant ainsi une meilleure façon de bâtir lavenir.

Car assez bien ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir lavenir au sein dune équipe qui surpasse toutes les normes.

Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets dinvestissements.

• (Titre interne : Planification niveau V)
  • Être responsable de la portée globale des travaux ainsi que de la mise en œuvre et de la gestion des normes objectifs politiques toutes les entités dans le cadre du plan global du projet ou du programme et vérifier la prise en compte de la portée du projet dans les échéanciers.
  • Diriger la planification des échéanciers élaborer et tenir à jour les mesures davancement et la valeur acquise la production de rapports sur les échéanciers la base de référence déchéancier la mise en œuvre des modifications déchéancier ainsi que léchéancier principal et le plan du projet afin datteindre les objectifs du projet.
  • Préparer les procédures de planification et de gestion déchéancier ainsi que les instructions de travail et veiller à ce quelles soient respectées par les sous-traitants et léquipe de projet.
  • Formuler et maintenir la base de référence de chaque échéancier de référence et élaborer les courbes de référence notamment celles relatives à lavancement et à la main-dœuvre.
  • Générer toutes les courbes davancement y compris les prévisions les données réelles et les estimations.
  • Collaborer efficacement avec léquipe de gestion des risques afin délaborer un échéancier sommaire adapté à lanalyse quantitative des risques liés à léchéancier en parallèle du processus danalyse selon la méthode de Monte-Carlo et du plan datténuation des risques.
  • Finaliser et valider les mises à jour mensuelles les rapports davancement et les tableaux de bord requis afin de fournir des informations sur létat davancement du projet à tous les clients internes et externes.
  • Surveiller et suivre le décalage ainsi que les activités critiques et quasi critiques.
  • Superviser la saisie des données déchéancier relatives aux processus dappel doffres y compris les exigences en matière de production de rapports et les dates détapes clés. Examiner lévaluation des offres et la gestion continue des consultants fournisseurs et sous-traitants.
  • Maintenir et optimiser léchéancier au moyen des processus de gestion des changements surveiller lavancement et traiter les zones de risque potentielles. Examiner et évaluer les incidences sur léchéancier découlant des modifications et des réclamations.
  • Gérer les écarts de planification les fonds de caisse les tendances et les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la planification
  • Mettre en œuvre des mesures correctives lorsque les tendances de performance sécartent de la référence.
  • Assurer la gestion des audits de différents échéanciers y compris ceux produits par les contractants et préparer lensemble des documents requis.
  • Diriger les modifications du périmètre ainsi que les réclamations liées aux incidences sur léchéancier et les coûts et fournir une rétroaction aux équipes responsables de la gestion financière et contractuelle.
  • Définir les principales exigences en matière déchéancier notamment le codage des activités les conventions de dénomination les exigences des clients les protocoles; calendriers de projet ainsi que les bibliothèques de données et de ressources.
  • Maîtriser le processus de mesure de lavancement analyser les données relatives à lavancement et à la performance et évaluer les demandes de prolongation des délais.
  • Concevoir le processus danalyse détaillée des échéanciers de projet formuler des recommandations damélioration et analyser les retards.
  • Identifier et atténuer les risques commerciaux et les risques liés à léchéancier et élaborer des mesures afin dassurer des livrables en planification et en ordonnancement de grande qualité réalisés dans les délais.
  • Participer activement aux processus de supervision dencadrement de mentorat et de recrutement en menant des entrevues et en sélectionnant le personnel chargé du contrôle de projet le mieux adapté à lentreprise et à léquipe.
  • Définir et interpréter des objectifs de performance clairs et ciblés. Définir les attentes en matière de services dordonnancement pour le projet ou le programme tout en déléguant et en gérant les livrables avec les membres de léquipe dordonnancement.
  • Établir et maintenir une culture positive et performante au sein de léquipe caractérisée par une ouverture à la remise en question constructive à lamélioration continue à lapplication des leçons apprises et à une approche globale axée sur la qualité dès le départ .
  • Appliquer des normes de qualité professionnelle acceptables et évaluer la conformité au contrat de projet et aux meilleures pratiques à chaque étape du travail
  • Superviser et orienter le rendement du personnel (y compris les ressources externes) affecté au projet ou au programme afin dassurer lexcellence des résultats.
  • Favoriser un environnement inclusif et diversifié qui valorise les différences.
    

• CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Travail basé au bureau.
  • Pour tous nos postes il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients les pairs les dirigeants et les communautés. En tant quemployeur nous serons aussi flexibles que possible pour répondre à vos besoins particuliers en matière de travail et de vie privée.
• CE QUIL VOUS FAUT :
  • Au moins 15 ans dexpérience en matière de planification et dordonnancement dans le cadre de projets et de programmes de grande envergure.
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent.
  • Doit être membre en règle de lOrdre des ingénieurs du Québec ou de Professional Engineers Ontario (PEO) détenir un permis dingénieur professionnel valide (.) et posséder une certification professionnelle telle que PMI PSP ou équivalente.
  • Détenir des certifications reconnues dans PMP PMI- SP ou PSP CCP ou PMI-RMP.
  • Le certificat Oracle Primavera P6 est considéré comme un atout.

• POINTS SUPPLÉMENTAIRES :
  • Maîtrise approfondie des méthodes courantes de gestion des projets et de planification.
  • Expertise avérée des outils et des indicateurs nécessaires à lévaluation des performances des projets.
  • Compétences de pointe dans les applications Microsoft Office notamment Excel et Power Query.
  • Maîtrise de Primavera P6.
  • Connaissance approfondie de Navisworks Synchro Power BI et TILOS.
  • Bonne compréhension des projets dingénierie et de construction multidisciplinaires.
  • Suivre une formation continue afin de se tenir au courant des nouvelles technologies méthodes et meilleures pratiques.
  • Sens fonctionnel avéré pour soutenir la manière dont les solutions répondront aux objectifs des clients tout en respectant les meilleures pratiques du secteur.
  • Capacité à organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum dintervention de la part de la direction.
  • Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes avec une expérience avérée du respect des délais.
  • Doit avoir une expérience avérée de la transmission et de la réception dinformations (écrites et orales) au sein dun environnement de projet multidisciplinaire exigeant.
  • Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante sur des tâches créatives et analytiques au sein dun environnement structuré discipliné et axé sur la technologie.
  • Diriger efficacement des équipes de planification composées de plusieurs ressources.
  • Capacité avérée à anticiper identifier et réduire les risques au minimum.
  • Capacité experte à détecter les points forts des autres et à en tirer parti.
  • Capacité avérée à diriger superviser déléguer et développer les capacités.
  • Diriger efficacement des équipes de planification de grande envergure.
  • Capacité à travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes en assurant lefficacité du travail déquipe en favorisant linnovation et lexcellence dans lensemble.
  • Capacité à percevoir et à atténuer les conflits et les tensions.
  • Compétence en matière de compréhension des interdépendances entre la technologie les opérations et les besoins commerciaux.

La rémunération chez Accenture varie en fonction dun large éventail de facteurs qui peuvent inclure sans sy limiter le lieu de travail le rôle lensemble de compétences et le niveau dexpérience propres au poste. Comme lexige la loi Accenture offre une rémunération raisonnable en se basant sur un emploi à temps plein pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale dans certains cas la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Lieu de lemploi Échelle de salaire annuel
Québec de 141 000 $ à 211 000 $