Directeur | Directrice Démarrage et Amélioration de projet

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets dinfrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels parcs éoliens projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Cette personne agit comme partenaire auprès des équipes opérationnelles dès le transfert de soumission pour le démarrage et pendant lexécution.

Celle-ci joue un rôle stratégique dans lentreprise afin notamment dassurer que les équipes bénéficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient réalisées ou améliorées telles que soumissionnées.

Le titulaire du poste pilote des équipes opérationnelles et transversales afin de mettre en place les processus procédures lignes directrices formations pour encadrer et améliorer les démarrages de projets tout en identifiant et veillant à la mise en place des pistes damélioration et indicateurs de performance pour la fonction.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux et chantiers de lentreprise au Canada.

• Superviser encadrer et développer léquipe démarrage et amélioration de projet qui comprend des ressources directes mais aussi des ressources indirectes transversales;
  

Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus procédures lignes directrices et données de référence;

Assurer le support aux équipes opérationnelles dans leur phase de démarrage qui sétend du transfert de la soumission jusquaux premiers mois de mobilisation;

• Agir comme un levier de performance et assurer que les équipes opérationnelles aient les outils (listes points de contact données modèles précédents etc) et le support pour réaliser les projets avec succès et rentabilité;
  
• Sapproprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations aux opérations et à la haute direction;
  
• Mettre en place les stratégies de communications appropriées pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat;
  
• Collaborer étroitement avec le groupe dassurance qualité et amélioration continue;
  
• Faire les suivis et collaborer de façon continue avec lÉquipe Performance Opérationnelle.
  

• Support et pilotage du processus de transfert de soumission;
  
• Prise en charge du processus de démarrage de projet;
  
• Pilotage élaboration et réalisation du processus de Bilans de santé;
  
• Suivi des leçons apprises en temps réels;
  
• Mettre en place des outils de suivi dindicateurs de performance de support et damélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI Power BI);
  
• Identification des pistes de solutions des mesures à mettre en place et recommandations;
  
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;
  

• Baccalauréat en ingénierie en administration des affaires ou en droit;
  
• Minimum de 12 ans dexpérience dans le secteur de la construction la conception ou de grands projets dinfrastructure;
  
• Expérience dans la gestion déquipe et dans le travail multidisciplinaire;
  
• Expérience dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de soumission et dexécution;
  
• Atout expérience en contexte de partenariat;
  
• Atout expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers et comptables;
  
• Connaissance doutils de contrôle de coûts et des systèmes ERP;
  
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité;
  
• Connaissance du marché canadien de la construction;
  
• Maîtrise de Microsoft Office;
  
• Maitrise des outils collaboratifs;
  
• Bilinguisme (anglais et français) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi quavec des acteurs clés répartis partout au Canada.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences de communication et dorganisation;
  
• Forte capacité danalyse et de synthèse;
  
• Vision stratégique;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés et des priorités variées ;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;
  
• Intérêt dans les activités opérationnelles;
  
• Faire preuve dinitiative de rigueur et dintégrité;
  
• Expérience et capacité à travailler dans limplantation le développement et la gestion du changement;
  
• Ouverture et aisance avec les outils technologiques ;
  
• Intérêt et capacité de bâtir des relations et travailler en collaboration avec les équipes de direction.
  

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.