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Directeur Directrice, chaîne d'approvisionnement

BMR

Job Location:

Boucherville - Canada

Salary: Not provided by the employer

Posted: 29 August 2026 (15 days ago)

Application Deadline: 26 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connaît une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE CHAÎNE DAPPROVISIONNEMENT

La direction Opérations est à la recherche dun.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal opérations le ou la chaîne dapprovisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et lefficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et dapprovisionnement cette personne veille à lalignement des prévisions de ventes des besoins dapprovisionnement et des niveaux dinventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership elle contribue à assurer la disponibilité des produits à optimiser les stocks et à soutenir latteinte des objectifs opérationnels de lorganisation.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et dapprovisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin dassurer la disponibilité des produits et latteinte des objectifs daffaires ;
Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à lintégration des promotions de la saisonnalité des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
Piloter les activités dapprovisionnement et les stratégies dinventaire afin datteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
Optimiser les niveaux dinventaire et les flux dapprovisionnement en tenant compte des délais des coûts des contraintes opérationnelles et des opportunités dachat ;
Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits notamment lors des lancements des promotions des périodes saisonnières et pour les produits dimportation à longs délais dapprovisionnement ;
Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction notamment en matière de disponibilité des produits de rotation des stocks et de niveaux dinventaire et mettre en place les actions correctives requises ;
Faire évoluer les processus systèmes et outils de planification et dapprovisionnement en assurant lintégrité des données et ladoption des meilleures pratiques ;
Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation de distribution de transport et des opérations magasins afin daligner les décisions danticiper les enjeux et dassurer la fluidité de la chaîne dapprovisionnement ;
Mobiliser développer et accompagner les équipes de planification de la demande et dapprovisionnement en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation de collaboration et de performance ;
Piloter les initiatives damélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne dapprovisionnement.

Dans son coffre à outils ce collègue possède:

Baccalauréat en administration logistique gestion des opérations ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
Minimum de dix (10) ans dexpérience en chaîne dapprovisionnement dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion déquipes ;
Expérience reconnue dans la mise en œuvre dinitiatives stratégiques et de projets damélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
Maîtrise des systèmes dinformation et des technologies soutenant les opérations et la chaîne dapprovisionnement ;
Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils danalyse de données ;
Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux le bilinguisme en français et en anglais (verbal et écrit) est requis pour ce poste.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Vision et planification stratégique
Capacité dinfluence
Prise de décision
Analyse et traitement de linformation
Orientation vers les résultats
Leadership dune équipe
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail collaboratif stimulant et axé sur linnovation où les idées et lexpertise sont valorisées ;
Un milieu inclusif qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
Une formule de travail hybride offrant flexibilité et équilibre avec une présence minimale de quatre (4) jours par semaine au bureau ;
Un programme complet davantages sociaux comprenant un régime dépargne-retraite collectif des assurances collectives la télémédecine et un programme daide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle dentraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
Des occasions de développement professionnel et dévolution au sein dune organisation en croissance ;
Et bien plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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