Directeur, Approvisionnement

Le Directeur de lapprovisionnement est responsable de définir piloter et optimiser la stratégie dapprovisionnement de lentreprise pour lensemble des composants matières premières et produits finis liés à la fabrication de caméras. Il/elle assure la disponibilité des ressources critiques la performance des fournisseurs la maîtrise des coûts des délais et des risques tout en soutenant les priorités de production de développement de produits et de croissance internationale.

Approvisionnement :

• Définir et piloter la stratégie dapprovisionnement pour les composants électroniques optiques mécaniques les matières premières et les produits finis liés à la fabrication de caméras ;
• Sélectionner évaluer et négocier avec les fournisseurs afin dassurer la qualité la fiabilité la compétitivité et la continuité dapprovisionnement ;
• Contrôler le coût total de possession (TCO) et identifier continuellement les opportunités damélioration des coûts délais et conditions commerciales ;
• Collaborer avec lingénierie afin daméliorer le processus de développement de produits et didentifier en amont les fournisseurs composants et risques critiques de la chaîne dapprovisionnement ;
• Développer des stratégies de mitigation des risques et de diversification des sources dapprovisionnement incluant les sources alternatives les régions dapprovisionnement et les partenaires européens ;
• Piloter les stratégies dapprovisionnement avec les fournisseurs et partenaires européens afin de soutenir la croissance internationale sécuriser les capacités dapprovisionnement et optimiser les coûts délais et risques associés ;
• Superviser la gestion des commandes des stocks et des prévisions dachat en lien avec la production les produits finis et les besoins non liés aux produits ;
• Assurer une veille sur les marchés fournisseurs incluant les prix linnovation la disponibilité les risques dallocation et les tendances du marché.

Management et amélioration continue :

• Encadrer mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en assurant une priorisation claire des objectifs une répartition efficace des responsabilités et un suivi rigoureux de la performance ;
• Structurer les méthodes de travail les processus et les indicateurs de performance afin daméliorer lefficacité opérationnelle la qualité dexécution et la visibilité sur les priorités dapprovisionnement ;
• Déployer une démarche damélioration continue axée sur la réduction des coûts loptimisation des délais la simplification des processus la digitalisation des outils et la standardisation des pratiques ;
• Collaborer avec les équipes internes notamment lingénierie les opérations les finances la qualité les ventes et la logistique afin dassurer lalignement des priorités et la résolution rapide des enjeux transverses ;
• Participer activement aux projets stratégiques de lentreprise incluant les lancements de nouveaux produits louverture de nouveaux marchés les initiatives de réduction de coûts les certifications qualité et lévolution des systèmes ERP/MRP ;
• Promouvoir une culture de responsabilité de collaboration de rigueur opérationnelle et damélioration continue au sein de léquipe et auprès des partenaires internes.

Qualifications :

• Formation : Baccalauréat en logistique administration des affaires gestion des opérations ingénierie industrielle ou toute autre formation pertinente ;
• Expérience : 7 à 10 années dexpérience pertinente en approvisionnement planification des opérations gestion fournisseurs chaîne dapprovisionnement ou domaine connexe idéalement dans un environnement manufacturier ou technologique ;
• Outils : Maîtrise dExcel des systèmes ERP/MRP et des outils de suivi danalyse et de planification liés aux opérations dapprovisionnement.
• Compétences clés :
• Solide compréhension des composants électroniques optiques et mécaniques ainsi que des chaînes dapprovisionnement mondiales ;
• Excellentes compétences en négociation gestion de fournisseurs analyse de coûts et optimisation du coût total de possession ;
• Capacité à gérer les risques dapprovisionnement les enjeux dallocation lobsolescence les délais critiques et la continuité des opérations ;
• Bonne maîtrise des processus de planification prévisions gestion des stocks S&OP et intégration ERP/MRP ;
• Leadership transversal et capacité à collaborer efficacement avec les équipes dingénierie opérations qualité finances ventes et logistique ;
• Anglais courant requis pour les relations avec les fournisseurs et partenaires internationaux.

Qualités personnelles :

• Leadership mobilisateur sens des responsabilités et capacité à développer une équipe performante ;
• Esprit analytique rigueur sens de lorganisation et capacité à prioriser dans un environnement complexe ;
• Réactivité jugement daffaires et capacité à gérer efficacement les imprévus les urgences et les situations ambiguës ;
• Orientation résultats satisfaction client interne et recherche constante damélioration ;
• Excellentes aptitudes relationnelles communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes.
• Langues demandées :
• Français et anglais à loral et à lécrit requis pour collaborer avec les équipes internes fournisseurs et partenaires internationaux.

Additional Information :

Égalité daccès à lemploi :

Au sein de VOSKER nous valorisons lessence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Nhésite pas à communiquer avec nous si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant cest à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire vous navez quà postuler!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time