Développeur IA Agent Intégrations Montreal, QC

Développeur IA - Agent Intégrations

Flight Centre Travel Group (FCTG) est lun des plus grands détaillants de voyages et gestionnaires de voyages daffaires au monde. La société dont le siège social est à Brisbane en Australie possède des activités de voyages daffaires et de loisirs dans 23 pays couvrant lAustralie la Nouvelle-Zélande les Amériques lEurope le Royaume-Uni lAfrique du Sud les Émirats arabes unis et lAsie. FCTG exploite également un réseau mondial de gestion de voyages daffaires qui sétend à plus de 90 pays par lintermédiaire dentreprises détenues par lentreprise et de titulaires de licence indépendants. La société a ouvert sa première agence de voyages dagrément à Sydney en Australie en 1982 et a été cotée à la Bourse australienne en 1995. Notre objectif est douvrir le monde à ceux qui veulent le voir . Chaque jour on offre aux gens du monde entier loccasion de vivre quelque chose de vraiment incroyable : voyager !

Pour en savoir plus sur Flight Centre Travel Group veuillez cliquer ICI.

À propos du poste

Principales responsabilités

• Développer les versions Headless de Sam et Mel afin dexposer leurs fonctionnalités à des agents plateformes et environnements externes.
• Concevoir développer et faire évoluer les API et services permettant les intégrations MCP A2A et CLI.
• Développer des couches dabstraction adaptateurs et connecteurs facilitant lexploitation des capacités IA par des systèmes externes.
• Prioriser et livrer les intégrations MCP et CLI puis évaluer les besoins dintégration A2A selon les cas dusage et la complexité des solutions.
• Mettre en œuvre et maintenir les intégrations au sein des écosystèmes MCP A2A et ACP.
• Déterminer les meilleures approches dintégration entre agents ou directement avec les outils sous-jacents tout en préservant la logique métier et les playbooks.
• Assurer la maintenance et lévolution des points dintégration avec des plateformes telles que Slack Microsoft Teams et les environnements technologiques des clients.
• Concevoir et appliquer les mécanismes de sécurité dautorisation et de contrôle daccès pour les fonctionnalités exposées à lexterne.
• Définir et répartir les responsabilités liées à la sécurité entre les systèmes internes et les environnements clients.
• Développer et maintenir les contrôles daccès au niveau des outils afin de garantir une utilisation conforme aux autorisations définies.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits et les équipes dingénierie des différentes unités daffaires.
• Assurer la stabilité lévolution et la documentation des intégrations utilisées par les autres équipes.
• Agir comme personne-ressource pour les couches dabstraction wrappers de protocoles et intégrations de plateformes.
• Contribuer à un environnement de travail sécuritaire inclusif et accessible où tous les Flighties se sentent les bienvenus respectés et soutenus afin de sépanouir pleinement.

Expérience et compétences

• 3 à 6 années dexpérience en génie logiciel ou en ingénierie de lIA avec une expérience concrète en intégration de systèmes.
• Maîtrise pratique et approfondie des protocoles MCP et A2A.
• Connaissance dACP et compréhension de lécosystème des protocoles agent-à-agent considérées comme un atout important.
• Expérience en conception et développement dAPI.
• Solide expérience dans le développement de wrappers adaptateurs et couches dintégration.
• Expérience avec les interfaces en ligne de commande (CLI) un atout.
• Bonne compréhension des architectures LLM notamment le RAG le tool calling et lorchestration dagents.
• Solide compréhension des mécanismes dautorisation dauthentification et de contrôle daccès entre systèmes.
• Expérience avec Langfuse et/ou LangChain pour lobservabilité et lorchestration dagents.
• Expérience avec Datadog ou des outils similaires dobservabilité.
• Connaissance de GitHub Actions et Argo CD un atout.
• Expérience avec AWS et/ou Google Cloud Platform (GCP) un atout.
• Maîtrise de Python et/ou JavaScript.
• Expérience intermédiaire ou avancée avec Claude Code.
• Esprit analytique capacité à travailler dans lincertitude et à gérer des priorités changeantes.
• Excellentes aptitudes de collaboration au sein déquipes internationales distribuées.
• Connaissance du secteur des voyages daffaires ou des technologies du voyage un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison de la nature du poste qui consiste à traiter avec des clients et des fournisseurs français et anglais.

• Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!

FCTG est reconnue dans le monde entier pour ses avantages sociaux exceptionnels et sa culture dentreprise attrayante. Nous savons que nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux. Cest la passion et le dévouement de nos équipes qui permettent à lentreprise de rester au sommet de son secteur. Voilà pourquoi nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.

• Amusez-vous : limportance davoir du plaisir au travail imprègne chacun de nos gestes.
• Récompenses et reconnaissance : célébrez vos succès et ceux des autres lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement ainsi quau rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire !
• Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité desprit de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution.
• Lamour du voyage : notre société a été fondée par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que dautres fassent comme nous. Cette passion se retrouve dans notre personnel et nos services.
• Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.
• Diversité équité et inclusion : engagement en faveur de la diversité de léquité et de linclusion par le biais dinitiatives telles que la Journée de la diversité (congé payé pour observer un jour férié ou une célébration culturelle de son choix) les groupes de ressources pour les employés (équité raciale équité entre les sexes LGBTQ2IA accessibilité justice environnementale) les initiatives de formation DEI et les pratiques équitables y compris les évaluations régulières de léquité et les protocoles de recrutement inclusifs.
• Une carrière et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et dévolution personnelle.
• Nous restons en tout temps aux côtés de nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
• Donner en retour : nous nous engageons à faire la différence par le biais de notre programme de responsabilité sociale dentreprise qui soutient des organisations caritatives désignées par le biais du bénévolat et de la collecte de fonds de notre programme environnemental pour les bureaux des espaces de bureaux certifiés LEED Gold et dune journée de bénévolat rémunérée par année civile.

Voici un aperçu des avantages offerts :

• Une structure de rémunération avantageuse;
• Des primes et remises applicables à vos voyages;
• Programmes de santé et de bien-être et services de bien-être financier des employés
• Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences
• Programme davantages sociaux comprenant notamment lassurance maladie complémentaire les soins dentaires et les soins de la vue les soins liés à laffirmation du genre les soins de fertilité;
• Programme dassurance comprenant lassurance-vie AD& D maladie grave et invalidité à long terme;
• Programme daide aux employés
• REER/RPA avec contrepartie patronale
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Plan dactionnariat des employés Possibilité dacheter des actions de la société à la Bourse australienne avec une contrepartie partielle de lentreprise sous réserve des termes et conditions.
• Opportunités de carrière mondiales dans un réseau de marques et dentreprises

Location Montreal QC

Sil sagit de lopportunité que vous attendiez alors POSTULEZ SANS TARDER.

Cette offre demploi correspond à un poste vacant que nous cherchons actuellement à pourvoir.

Dans le cadre de notre processus de recrutement des outils dIA peuvent être utilisés pour aider à la présélection et à lévaluation des candidatures. Les décisions définitives en matière dembauche sont prises par notre équipe de recrutement et les responsables du recrutement.

Pour ce poste nous prévoyons offrir un salaire annuel de 85000-$98000$. Le salaire de base dépend de facteurs pertinents notamment de lexpérience de la situation géographique et des exigences du poste.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois nous ne communiquerons quavec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.

Nous accueillons les candidatures de candidats ayant des expériences variées.

Notre philosophie numéro un Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société.

Nous nous engageons à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin dun accommodement en raison dun handicap à une quelconque étape de notre processus dembauche veuillez nous en informer à lavance en communiquant avec notre équipe de recrutement à .

GBTA WINiT Top 50 : Récipiendaires du prix ()
CHHR : Employeur DE&I 5 étoiles ()
Seramount FCTG Mexico : Membre de lIndice mondial de linclusion (202325)
Newsweek : Parmi les meilleurs milieux de travail en Amérique pour la diversité (2024)
Benefits Canada : Programme de santé et mieux-être et programme de santé mentale ()
OutThere Awards : Finaliste Voyages inclusifs (2025)
Canadian HR Awards : Lauréat Excellence en diversité et inclusion (2025)
Disability Index 2026 : Parmi les entreprises les plus inclusives au monde en matière de handicap

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