de file, Bureau dAffectation des équipages (BADE)

En collaboration avec la Cheffe de laffectation des équipages la personne titulaire du poste assure la coordination des activités du Bureau daffectation des équipages (BADE) et soutient léquipe de coordination afin dassurer le bon déroulement des opérations aériennes quotidiennes. Elle contribue au développement des compétences de léquipe veille à lapplication des conventions collectives et des exigences réglementaires et agit comme personne-ressource auprès de multiples partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Encadrer accompagner et soutenir les coordonnatrices et coordonnateurs du BADE dans leurs activités quotidiennes. 
• Assurer le bon déroulement des opérations daffectation des équipages et intervenir au besoin afin de résoudre les enjeux opérationnels.
• Veiller à lapplication des conventions collectives des membres déquipage ainsi que de la réglementation de Transport Canada.
• Coordonner la formation lintégration et le développement des connaissances des coordonnatrices et coordonnateurs. 
• Effectuer le suivi des qualifications des entraînements et des formations en vol du personnel navigant technique (PNT). 
• Assurer la mise à jour des procédures opérationnelles et des outils de référence incluant SharePoint.
• Contrôler la qualité des réservations de déplacement et dhébergement des membres déquipage et assurer les suivis requis. 
• Collaborer avec différents départements partenaires syndicaux et fournisseurs afin de coordonner les opérations spéciales et les sous-contrats.

Qualifications :

• Diplôme détudes secondaires. 
• Minimum de trois (3) années dexpérience en gestion des équipages.
• Minimum de trois (3) années dexpérience dans un environnement réglementé par Transport Canada. 
• Minimum dune (1) année dexpérience en coordination supervision ou gestion déquipe.
• Excellente connaissance de la réglementation canadienne (CARs) et des conventions collectives du personnel navigant technique (PNT) et du personnel navigant commercial (PNC). 
• Solides capacités danalyse de résolution de problèmes de communication de leadership mobilisateur de développement des talents et de gestion des priorités. 
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA. La connaissance des systèmes AIMS et Sabre constitue un atout. 
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*.

Informations complémentaires :

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time