dadministration de programmes de réadaptation au soutien à domicile

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Le/la candidat.e recherché.e se distingue par les compétences
suivantes:

• Leadership et mobilisation déquipe:
  
  Capacité à inspirer encadrer et mobiliser les équipes dans un contexte de
  transformation et de complexité organisationnelle.


• Planification et gestion opérationnelle:
  
  Aptitude à planifier coordonner et optimiser les ressources humaines
  financières et techniques pour assurer la performance et la qualité des
  services.


• Gestion du changement et innovation:
  
  Expertise dans la conduite de projets de transformation limplantation de
  pratiques novatrices et lamélioration continue des processus cliniques et
  organisationnels.


• Excellence clinique et développement
  professionnel:
  
  Engagement envers le maintien
  et le développement des compétences cliniques des intervenants en lien
  avec les missions universitaire et de recherche.


• Communication et collaboration
  interdisciplinaire:
  
  Habileté à communiquer efficacement avec les équipes internes et les partenaires
  externes tout en favorisant la coopération et le travail en réseau.


• Orientation résultats et qualité:
  
  Capacité à analyser les besoins de la clientèle assurer le respect des
  normes professionnelles et administratives et promouvoir lefficience et
  la performance clinique.


• Rigueur éthique et responsabilité:
  
  Sens élevé des responsabilités de limputabilité et de léthique
  professionnelle dans la prise de décisions et la gestion des opérations.


• Vision stratégique et esprit danalyse:
  
  Aptitude
  à anticiper les enjeux organisationnels à gérer lambiguïté et les
  paradoxes et à développer des solutions créatives pour relever des défis
  complexes

Ajouts spécifiques au rôle :

• Intérêt marqué ou compréhension
  approfondie des réalités de la réadaptation à domicile pour la clientèle
  adulte et aînée.

Exigences:

• Diplôme universitaire requis en ergothérapie physiothérapie kinésiologie
  ou domaine pertinent.


• Diplôme de 2e cycle pertinent (atout majeur).

Membre en
règle de son ordre professionnel (si applicable).

• Minimum de 5 ans dexpérience clinique.

Expérience
dans la gestion de programmes ou de projets en contexte de transformation
(atout).

Très bonne
compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et de ses enjeux.

• Maîtrise des outils informatiques usuels.


• Bilingue: français et anglais.

Pourquoi vous joindre à nous

• Un rôle valorisant ayant un impact
  concret sur lorganisation des services de réadaptation au sein dune
  équipe de gestion dynamique collaborative et engagée.

Conditions:

• Rémunération : Classe 37: 91 736 $ - 119
  257 $


• Port dattache : CIUSSS du
  Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal


• Entrée en fonction : Dès que possible

Candidature:

Les dossiers de
candidature doivent être reçus au plus tard le 7 juin 2026.