Coordonnateurtrice de programme (formation)

Les Services en ressources humaines cherchent actuellement à doter le poste de coordonnateurtrice de programme (formation) pour une période déterminée de 6 mois.

Ce processus de recrutement et de sélection est réservé aux membres du personnel de lAdministration de la Chambre des communes. 

Dans ce rôle la personne est chargée de la planification du développement de la mise en œuvre et de la coordination dun large éventail dinitiatives conçues pour soutenir lengagement des employées de lAdministration de la Chambre des communes. Elle est également responsable de la coordination de divers programmes et activités dapprentissage et de développement professionnel afin de favoriser la croissance et le développement des employées.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec les autres membres de léquipe et les parties prenantes au sein de la Chambre des communes pour garantir que toutes les initiatives et tous les programmes soient conformes aux buts et objectifs de lorganisation. Cela inclut la conception conjointe dactivités engageantes visant à créer un environnement de travail positif à promouvoir le bien-être des employées et à améliorer la satisfaction au travail.

Principales raisons de se joindre à léquipe dApprentissage et développement professionnel

En tant que membre de notre équipe vous réaliserez un travail significatif ayant un impact direct sur nos projets et programmes. Vous évoluerez dans une culture de collaboration et de travail déquipe qui valorise la diversité et linclusion tout en collaborant avec des professionnelles et des parties prenantes diversifiées. Vous aurez accès à une large gamme de possibilités dapprentissage et de formation pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière avec des parcours professionnels structurés pour soutenir votre évolution. Vous profiterez de conditions de travail flexibles afin de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée tout en étant reconnue pour vos contributions.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications :

Éducation :

• Diplôme détudes post-secondaire en ressources humaines développement professionnel administration des affaires communication gestion de projets ou dévénements ou dans une discipline connexe OU une combinaison détudes et dexpérience.

Expérience :

• Expérience de la planification élaboration et coordination de programmes et/ou dinitiatives de préférence liés à lengagement des employées au développement professionnel ou aux ressources humaines ; 
• Expérience de la coordination et gestion dévénements ateliers et/ou initiatives dapprentissage et de formation pour le développement professionnel et lengagement ;
• Expérience de létablissement de solides relations de travail avec des clientes et diverses parties prenantes ;
• Expérience de la préparation de communications et de rapports destinés à des publics divers avec clarté et pertinence ;
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel Word et PowerPoint) pour créer entretenir et mettre à jour des bases de données ainsi que pour produire des rapports des statistiques et des supports de communication.
• Capacité démontrée à analyser des situations à cerner des solutions et à résoudre efficacement des problèmes dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes organisationnelles notamment la capacité à planifier à établir les priorités et à coordonner efficacement le travail tout en gérant de multiples responsabilités.

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse .

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time