Coordonnateur(s) en Santé Sécurité sur les Chantiers de Construction (CoSS) Mandat avec Hydro-Québec (Nunavut)

SGS est présentement à la recherche dun Coordonnateurs en Santé Sécurité sur les Chantiers de Construction (COSS) pour un mandat à Nunavut.  Le mandat débuterait à la mi-juin jusquà la fin décembre 2026 avec une possibilité dextension dun an.   Lhorraire de travail est de 14 jours de travail/14 jours de congé.

• Le CoSS est responsable de lapplication des lois règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de léquipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales de postes et de lignes.

Qualifications :

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Poste junior - Candidate doit avoir son accréditation et entre 1 et 5 années déxpérience.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur source dénergie véhicule en mouvement opérations de levage etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.
• Transport en avion et hébergé sur place. 
• Horaire: 14 jours de travail/14 jours de congé
• Mandat de la mi-juin à la fin décembre 2026 et possibilité dextension pour une autre année.

Additional Information :

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures dadaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus dembauche. Les mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres demploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract