Controleur
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Job Summary
Le contrôleur financier est le gardien de lintégrité des états financiers et de la rigueur des processus comptables de Papiers White Birch Stadacona. Il assure la fiabilité de linformation financière supervise le cycle comptable complet veille à la conformité aux normes et politiques applicables et sassure que les données produites permettent à la direction de prendre des décisions éclairées. Il est lautorité comptable de lunité et le premier lien entre les opérations financières et la direction des finances.
3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
3.1 Intégrité des états financiers et reporting
1. Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels trimestriels et annuels de Stadacona.
2. Assurer lexactitude la fiabilité et la conformité de linformation financière produite.
3. Coordonner et piloter les processus de clôture de période mensuelle trimestrielle et annuelle.
4. Assurer la réconciliation et la validation finale de lensemble des comptes du grand livre.
5. Produire les rapports financiers à lintention du directeur des finances de la direction générale et du siège social.
6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats daudit annuel.
3.2 Contrôle interne et conformité
7. Définir implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à lensemble du département.
8. Sassurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de lentreprise aux NCECF et aux exigences du siège social.
9. Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.
10. Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.
11. Agir comme autorité finale en matière dinterprétation des politiques comptables de lunité.
3.3 Budget prévisions et planification financière
12. Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.
13. Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses décarts budgétaires.
14. Challenger et valider les analyses produites par lanalyste comptable avant leur présentation à la direction.
15. Contribuer à lélaboration des plans financiers à moyen et long terme de lunité.
3.4 Supervision de léquipe comptable
16. Superviser directement lanalyste comptable fixer les objectifs évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.
17. Valider la qualité des travaux de lanalyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.
18. Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de léquipe.
19. Planifier la charge de travail de léquipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.
20. Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.
3.5 Systèmes dinformation financiers
21. Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.
22. Coordonner les projets doptimisation dimplantation ou de mise à niveau des systèmes dinformation financiers.
23. Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.
24. Assurer la formation et le soutien de léquipe dans lutilisation des systèmes financiers.
3.6 Collaboration et rôle-conseil
25. Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.
26. Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.
27. Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.
5. QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.
Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.
Expérience
Minimum de cinq (5) à huit (8) ans dexpérience en comptabilité dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.
Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.
Expérience en gestion dune équipe comptable.
Expérience en audit (public ou interne) - un atout.
Compétences techniques
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.
Connaissance approfondie dun système ERP (Oracle - un atout déterminant).
Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).
Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).
Compétences et aptitudes
Compétence | Description |
Rigueur et précision | Exige un haut niveau dexactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction. |
Leadership | Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant. |
Jugement | Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement. |
Communication | Vulgarise linformation financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité. |
Gestion des priorités | Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées. |
Intégrité professionnelle | Maintient des standards éthiques élevés dans lexercice de ses fonctions et dans la gestion de linformation confidentielle. |
Le contrôleur financier est le gardien de lintégrité des états financiers et de la rigueur des processus comptables de Papiers White Birch Stadacona. Il assure la fiabilité de linformation financière supervise le cycle comptable complet veille à la conformité aux normes et politiques applicables et sassure que les données produites permettent à la direction de prendre des décisions éclairées. Il est lautorité comptable de lunité et le premier lien entre les opérations financières et la direction des finances.
3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
3.1 Intégrité des états financiers et reporting
1. Superviser et valider la préparation des états financiers mensuels trimestriels et annuels de Stadacona.
2. Assurer lexactitude la fiabilité et la conformité de linformation financière produite.
3. Coordonner et piloter les processus de clôture de période mensuelle trimestrielle et annuelle.
4. Assurer la réconciliation et la validation finale de lensemble des comptes du grand livre.
5. Produire les rapports financiers à lintention du directeur des finances de la direction générale et du siège social.
6. Assurer la liaison avec les auditeurs externes lors des mandats daudit annuel.
3.2 Contrôle interne et conformité
7. Définir implanter et maintenir les contrôles internes financiers applicables à lensemble du département.
8. Sassurer de la conformité des pratiques comptables aux politiques de lentreprise aux NCECF et aux exigences du siège social.
9. Identifier les risques financiers et comptables et mettre en place les mesures de mitigation appropriées.
10. Approuver les imputations comptables hors normes ou dérogeant aux politiques établies.
11. Agir comme autorité finale en matière dinterprétation des politiques comptables de lunité.
3.3 Budget prévisions et planification financière
12. Coordonner et piloter le processus budgétaire annuel en collaboration avec le directeur des finances et les gestionnaires opérationnels.
13. Préparer et valider les prévisions financières périodiques et les analyses décarts budgétaires.
14. Challenger et valider les analyses produites par lanalyste comptable avant leur présentation à la direction.
15. Contribuer à lélaboration des plans financiers à moyen et long terme de lunité.
3.4 Supervision de léquipe comptable
16. Superviser directement lanalyste comptable fixer les objectifs évaluer la performance et soutenir le développement professionnel.
17. Valider la qualité des travaux de lanalyste comptable avant transmission à la direction ou au directeur des finances.
18. Assurer la cohérence des pratiques comptables entre tous les membres de léquipe.
19. Planifier la charge de travail de léquipe et assurer la gestion des priorités en fonction du calendrier financier.
20. Assurer la continuité des opérations financières en planifiant la couverture lors des absences.
3.5 Systèmes dinformation financiers
21. Agir comme super-utilisateur des systèmes comptables (Oracle) et responsable de leur intégrité.
22. Coordonner les projets doptimisation dimplantation ou de mise à niveau des systèmes dinformation financiers.
23. Approuver les paramètres et configurations comptables dans les systèmes applicables.
24. Assurer la formation et le soutien de léquipe dans lutilisation des systèmes financiers.
3.6 Collaboration et rôle-conseil
25. Agir comme personne-ressource principale pour toute question comptable ou financière auprès des gestionnaires opérationnels et de la direction.
26. Collaborer étroitement avec le directeur des finances dans le cadre des dossiers stratégiques.
27. Participer aux comités de direction ou aux rencontres de gestion selon les besoins.
5. QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires.
Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé.
Expérience
Minimum de cinq (5) à huit (8) ans dexpérience en comptabilité dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision.
Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.
Expérience en gestion dune équipe comptable.
Expérience en audit (public ou interne) - un atout.
Compétences techniques
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.
Connaissance approfondie dun système ERP (Oracle - un atout déterminant).
Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF).
Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit).
Compétences et aptitudes
Compétence | Description |
Rigueur et précision | Exige un haut niveau dexactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction. |
Leadership | Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant. |
Jugement | Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement. |
Communication | Vulgarise linformation financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité. |
Gestion des priorités | Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées. |
Intégrité professionnelle | Maintient des standards éthiques élevés dans lexercice de ses fonctions et dans la gestion de linformation confidentielle. |
POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE
Si intérêt SVP envoyez votre CV à Claudiane Reny Directrice Pratiques Professionnelles :
Required Skills:
5. QUALIFICATIONS REQUISES Formation Baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires. Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) exigé. Expérience Minimum de cinq (5) à huit (8) ans dexpérience en comptabilité dont au moins deux (2) ans à un niveau de contrôle ou de supervision. Expérience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif. Expérience en gestion dune équipe comptable. Expérience en audit (public ou interne) - un atout. Compétences techniques Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de reporting financier. Connaissance approfondie dun système ERP (Oracle - un atout déterminant). Connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF). Bilinguisme fonctionnel français-anglais (oral et écrit). Compétences et aptitudes Compétence Description Rigueur et précision Exige un haut niveau dexactitude dans un contexte où les données servent de base à la prise de décision de la direction. Leadership Mobilise son équipe autour de standards élevés et assure un encadrement structurant. Jugement Capacité à trancher des questions complexes et à exercer une autorité comptable avec discernement. Communication Vulgarise linformation financière pour des interlocuteurs non-financiers. Communique avec clarté et autorité. Gestion des priorités Gère efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs échéances simultanées. Intégrité professionnelle Maintient des standards éthiques élevés dans lexercice de ses fonctions et dans la gestion de linformation confidentielle.
Required Education:
CPA
