Conseillerère principale, Technologies RH Fonctionnelle
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Job Summary
This is a remote position.
Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant
Fondée en 2019 INNOOVA est une firme-conseil spécialisée en transformation des ressources humaines et en solutions financières. Nous accompagnons des organisations denvergure dans plusieurs secteurs gouvernemental santé public financier et technologique dans limplantation de systèmes de gestion intégré (RH temps et paie et autres) de la paie et de la gestion de la main-dœuvre. On a la rigueur dun cabinet reconnu sans la lourdeur des grandes structures.
On cherche quelquun qui conseille influence et transforme pas seulement quelquun qui configure. Moins de bureaucratie plus dimpact.
Ton impact au quotidien
- Piloter des projets implantations de solutions HR temps paie et autres de bout en bout du discovery au go-live en restant le point de confiance du client
- Animer des ateliers avec des équipes parfois résistantes : vulgariser convaincre structurer
- Questionner les besoins client et recommander des configurations alignées aux meilleures pratiques
- Produire des livrables exécutifs qui font avancer les décisions
- Faire évoluer les pratiques INNOOVA : outils accélérateurs IA capitalisation des connaissances
Le profil quon cherche 60 % conseillerère daffaires 40 % experte fonctionnelle
Ce qui compte dabord (60 %) :
- Écoute active capacité à questionner et pousser la réflexion intelligence émotionnelle et sens politique
- Expérience en animation dateliers et en gestion de parties prenantes complexes
- Capacité à produire des livrables exécutifs clairs et percutants
- Résilience dans des contextes de transformation ambitieux
Ce quon sattend à trouver aussi (40 %) :
- Connaissances en systèmes de gestion du capital humain (HCM) de la paie ou de gestion de la main-dœuvre
- Expérience en implantation de solutions RH ou de planification des ressources dentreprise (ERP) en contexte-conseil
- Certification sur une plateforme HCM reconnue un atout peut être prise en charge par INNOOVA
- Expérience dans le secteur public ou gouvernemental un atout
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Nos mandats couvrent lensemble du Canada la maîtrise du français et de langlais est requise.
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Baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et dexpérience jugée équivalente.
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Entre 5 et 8 ans dexpérience significative en consultation acquise au sein dun grand cabinet dune firme-conseil ou dun intégrateur.
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Ce poste requiert lobtention dune habilitation sécuritaire du gouvernement fédéral canadien. Ladmissibilité sera évaluée en cours de processus.
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Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents.
Ce quon toffre
- Rémunération compétitive
- Mode télétravail et flexible selon les mandats
- Assurances collectives dès le premier jour; régime de retraite après 3 mois
- Compte de soins de santé de 1 000 $
- Certifications prises en charge par INNOOVA
- Impact réel croissance rapide sans la lourdeur corporative
Le processus ; simple et rapide
1. Appel découverte avec léquipe de recrutement approx. 2030 min
2. Entretien virtuel avec le ou la gestionnaire responsable du recrutement approx. 45 min
3. Rencontre finale approx. 60 min
(Une séance de préparation est prévue au préalable pour les candidates retenues à cette étape.)
4. Offre et vérification des antécédents
INNOOVA souscrit à léquité en emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes sans égard au genre à lorigine au parcours ou à la situation. Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de sélection. Notre processus est conçu pour être équitable sans biais et centré sur les compétences et le potentiel. Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
Required Skills:
Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant Fondée en 2019 INNOOVA est une firme de consultation boutique basée à Montréal et le seul partenaire Workday certifié dont le siège social est situé au Canada. Nous réalisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives ce qui signifie des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour. Vous agirez comme partenaire-conseil auprès de nos clients pour analyser leurs processus RH actuels simplifier leurs façons de travailler et concevoir des pratiques cibles durables. Vous êtes à la fois consultante facilitateurtrice et agente de transformation capable de challenger les façons de faire avec diplomatie et de traduire des besoins organisationnels complexes en processus simples et applicables. Ce mandat offre aussi une trajectoire de croissance rare sur le marché : un plan concret sur 36 mois pour approfondir votre expertise technique de configuration et élargir votre connaissance à plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le marché jusquà devenir une personne-ressource (SME). Cest loccasion de conjuguer conseil stratégique et expertise technologique dans une structure agile offrant davantage de proximité avec les clients et de possibilités de contribuer directement à leur transformation. Nous cherchons quelquun qui conseille influence et transforme pas seulement quelquun qui configure. Moins de bureaucratie plus dimpact. Votre impact au quotidien - Analyser et cartographier les processus RH actuels (état actuel état futur) et identifier les opportunités damélioration - Animer des ateliers de découverte et de conception avec les équipes clientes et traduire les besoins daffaires en process design clair - Concevoir et documenter les processus politiques et procédures cibles en sappuyant sur les meilleures pratiques - Soutenir limplantation et la configuration SIRH à travers plusieurs modules (paie gestion de la main-doeuvre talent avantages sociaux intégrations) - Élaborer des recommandations exécutives et des feuilles de route de transformation pour vos clients - Approfondir vos compétences techniques de configuration au fil du mandat avec laccompagnement dINNOOVA pour devenir personne-ressource (SME) sur une ou plusieurs plateformes SIRH Le profil recherché 75 % conseillerère 25 % experte Ce qui compte dabord (75 %) : - Communication client irréprochable capacité à vulgariser un concept et à faire le pont besoin mapping configuration (identifié explicitement comme LE critère déterminant par la gestionnaire) - Écoute active et capacité à poser les bonnes questions pour traduire un besoin client en process design clair - Capacité démontrée à animer des ateliers de découverte et à produire des cartographies de processus (état actuel état futur) - Capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations pragmatiques et exécutables - Ouverture à développer une expertise technique de configuration sur un horizon de 36 mois avec laccompagnement dINNOOVA Ce quon sattend à trouver aussi (25 %) : - Connaissance globale de plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le marché souvent acquise du côté client même sans expérience de configuration - Compréhension des processus RH courants (paie temps vacances avantages sociaux) et de la façon dont ils sarticulent dans un système - Connaissance des principes damélioration continue de gouvernance et de gestion du changement - Certification sur une plateforme SIRH reconnue un atout peut être prise en charge par INNOOVA - PMP PCP/CPM ou certification équivalente en gestion de projet un atout Nos incontournables : - Bilinguisme FR/EN requis - Baccalauréat dans un domaine pertinent (ressources humaines technologies de linformation administration) ou toute combinaison de formation et dexpérience jugée équivalente à valider avec la gestionnaire - 5 ans et plus dexpérience en services-conseils transformation RH ou amélioration des processus - Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents Ce que nous offrons - Rémunération compétitive - 4 semaines de vacances payées annuellement - Mode télétravail ou hybride selon les mandats - Assurances collectives dès le premier jour; régime de retraite après 3 mois - Allocation bien-être annuelle de 1 000 $ incluant le soutien en santé mentale - Certifications prises en charge par
Required Education:
BAC
