Conseiller(ère) principal(e), Systèmes RH et analytique des talents

Joignez-vous à notre équipe Talents et Culture

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL) notre équipe Talents et Culture sengage à offrir une expérience employé exceptionnelle en misant sur linnovation la technologie et une prise de décision appuyée par les données. Nous sommes à la recherche dun(e) Conseiller(ère) principal(e) Systèmes RH et analytique des talents qui contribuera à lévolution de nos systèmes RH et de nos capacités analytiques.

Dans ce rôle vous mettrez à profit votre expertise en systèmes RH en amélioration des processus et en analytique des talents afin doptimiser nos plateformes RH dassurer la qualité des données et de fournir des analyses qui soutiennent les décisions daffaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Talents et Culture Acquisition de talents Apprentissage et développement ainsi quavec plusieurs partenaires daffaires afin daméliorer la façon dont nos systèmes nos données et nos processus RH fonctionnent ensemble.

Ce que vous ferez

• Diriger des initiatives visant à optimiser centraliser et standardiser les systèmes les processus les données et les pratiques de reddition de comptes RH.
• Collaborer avec les partenaires daffaires afin de comprendre leurs besoins daméliorer lexpérience des utilisateurs et de favoriser ladoption des outils RH.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord des rapports et des indicateurs permettant de soutenir la planification de la main-dœuvre lacquisition de talents le développement des employés la rétention lefficacité organisationnelle et dautres indicateurs clés RH.
• Analyser les données liées aux effectifs et aux systèmes RH afin didentifier les tendances les risques les occasions damélioration et de formuler des recommandations.
• Contribuer à la gouvernance des données RH en améliorant la qualité la cohérence la documentation et les normes de gestion des données dans les différentes plateformes RH.
• Traduire les besoins daffaires en améliorations de systèmes en recommandations concrètes en documentation des processus et en exigences fonctionnelles.
• Participer aux implantations aux essais aux mises à niveau et à lamélioration continue des systèmes RH.
• Agir à titre de conseiller auprès des leaders Talents et Culture en fournissant des analyses et des recommandations qui appuient la prise de décision.

Qualifications :

Ce que vous apportez

• De cinq (5)  dexpérience en systèmes RH HRIS analytique des talents analytique de la main-dœuvre opérations RH ou dans un rôle similaire.
• Excellente compréhension des systèmes RH et du cycle de vie de lemployé incluant les systèmes RH les systèmes de recrutement (ATS) laccueil et lintégration les plateformes dapprentissage la gestion de la performance la rémunération et les plateformes dengagement.
• Expérience en optimisation de systèmes RH amélioration des processus implantation de solutions essais documentation et accompagnement des utilisateurs.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de Power BI; une connaissance de SQL des outils de rapports RH de lintégration de données ou de lautomatisation des processus constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité de transformer les données en recommandations daffaires concrètes.
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des partenaires daffaires avec une forte capacité dinfluence et de collaboration.
• Baccalauréat en ressources humaines administration des affaires systèmes dinformation analytique statistiques économie ou dans un domaine connexe.
• Bilinguisme (français et anglais) tant à loral quà lécrit afin de collaborer efficacement avec les équipes et les partenaires daffaires partout au Canada.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time