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Conseillerère, paie

Metro


Job Location:

Terrebonne - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 29 September 2026 (4 days ago)
Application Deadline: 27 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Conseillerère paie
Numéro de la demande: 49286
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - Contrôleur corporatif ()
Département:Finance et comptabilité
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire relève dude la superviseure production paie. Ilelle est responsable deffectuer les diverses opérations relatives au processus de production de la paie et supporte les techniciens paie de son secteur.

Vos responsabilités en tant que Conseillerère paie:

- Conseille les technicienes paie et les RH pour tous problèmes rencontrés dans le cadre de la production de la paie normale hebdomadaire.

- Effectue les productions de paies dites spéciales (non chômées paiement davances bonis etc.) en plus des paies régulières.

- Valide corrige et effectue toute la production des paies hebdomadaires.

- Assure le support technique du système de paie pour les différents intervenantes en ce qui concerne les ajustements les générateurs de rapports etc. (Ontario).

- Participe aux nouveaux développements et changements au système de paie.

- Révise tous les rapports informatiques produits par la paie (Ontario).

- Effectue un ensemble de suivis sur différentes données.

- Participe à lapplication du calendrier de suivis: maladies vacances bonis etc. (Ontario).

- Sassure et valide les applications de tous les changements légaux (Ontario).

- Effectuer les ajustements corrections et paiements spéciaux.

- Effectue les modifications au fichier des employées pour les banques les déductions personnelles impôts supplémentaires et autres déductions volontaires admissibilité aux déductions à la source etc.

- Prépare et distribue aux différentes intervenantes les rapports et documents de la paie.

- Prépare tous les documents et effectue les relevés demploi statistiques Canada rapports dembauche enquêtes gouvernementales etc.

- Effectue différents calculs: vacances départs cotisations et fait les entrées au système de paie etc.

- Effectue des entrées de temps au besoin.

- Effectue les vérifications et répond aux différentes intervenantes pour des questions reliées à la paie T4 etc.

- Exécute toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC en techniques de bureau ou expérience pertinente dans le domaine

- Trois (3) années dexpérience dans un poste similaire

- Connaissance des logiciels Word et Excel

- Bilinguisme un atout (français et anglais parlé et écrit). Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

- Connaissance du système de paie SAP RH

- Certification SCP de lAssociation Canadienne de la paie (un atout)

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissance techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Intégrité

- Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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