Conseiller.ère en relations avec les employés.ées Contrat

***Il sagit dun poste contractuel jusquà la fin avril 2027.***rrtt

Nous sommes à la recherche dun.e Conseiller.ère en relations avec les employés dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe !

Dans ce rôle clé vous serez responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires des différentes divisions de votre région. Vous jouerez un rôle essentiel dans lapplication des politiques procédures et programmes RH de lentreprise tout en veillant à promouvoir les meilleures pratiques en gestion des relations avec les employés. Vous serez également garant.e de la qualité de lexpérience employé et de son engagement contribuant ainsi directement à la réussite de notre organisation.

En collaboration étroite avec la Partenaire daffaires en relations avec les employés vous participerez à divers projets RH tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.

Vos principales responsabilités :

1. Programmes et processus RH

• Déployer et assurer lapplication des processus RH au sein des opérations incluant :
  • Le processus dévaluation de la performance
  • La révision salariale annuelle
  • La gestion des vacances et de labsentéisme
  • Les initiatives en santé et sécurité
• Participer activement à divers comités (ex. comité de participation des employés comité santé et sécurité);
• Soutenir les gestionnaires dans laccueil lorientation et la formation des nouveaux employés tout en assurant un suivi rigoureux de leur intégration;
• Collaborer étroitement avec léquipe dattraction des talents et offrir un soutien à léquipe de gestion lorsque nécessaire.

2. Relations avec les employés

• Accompagner et coacher les gestionnaires sur les enjeux liés aux relations avec les employés tels que :
  • La gestion de la performance.
  • Les révisions de postes et évaluations.
  • Les problématiques de santé et sécurité.
• Participer à la gestion des transactions de magasins (passage dentité corporative à associé ou inversement).

3. Soutien au Partenaire daffaires RH (PARH)

• Assister le PARH et léquipe RH dans la réalisation de projets spécifiques et stratégiques.
• Participer ou diriger des initiatives damélioration continue pour le service RH.
• Coordonner et organiser les événements liés aux ressources humaines.

4. Santé et sécurité

• Soutenir les gestionnaires dans tous les aspects opérationnels liés à la santé et sécurité incluant :
  • Le suivi des requêtes et des dossiers
  • Lélaboration et la mise en œuvre de plans de prévention
• Gérer le processus de réclamations en santé et sécurité et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres :

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec un minimum de 5 années dexpérience dans un rôle de généraliste RH;
• Bilinguisme en français et en anglais à loral et à lécrit car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time