Conseillère ou Conseiller spécialisé e, Droit fiscal

Relevant de la Directrice Fiscalité canadienne et internationale la personne titulaire du poste participera à lanalyse denjeux fiscaux complexes et variés au sein dun groupe corporatif en forte croissance.

Grâce à son expertise en fiscalité à ses analyses et à sa contribution à divers projets canadiens et internationaux elle contribuera aux opérations à la gestion des risques aux transactions et aux résultats financiers de lorganisation.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau) vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA de Montréal ou Laval.

Responsabilités

Conformité fiscale

• Préparer les déclarations de revenus des sociétés (T2) et les déclarations de renseignements (T5013) au niveau provincial et fédéral des différentes entités de CIMA.
• Assister à la préparation ou effectuer la préparation des déclarations de revenus américaines.
• Préparer et coordonner les divers formulaires fiscaux requis (T3 T106 T1134 T2200 W-8BEN et autres).
• Préparer ou superviser les déclarations et les remises de taxes indirectes canadiennes et américaines et les acomptes provisionnels des différentes sociétés du groupe.
• Effectuer la préparation ou la révision des provisions pour impôts exigibles et différés conformément aux exigences applicables.

Conseil fiscal et gestion des risques

• Effectuer des recherches et analyses fiscales approfondies et structurées afin de soutenir les différentes fonctions et activités de lorganisation.
• Fournir un soutien relativement à divers enjeux fiscaux notamment en matière de TPS/TVH de taxes de vente provinciales et de fiscalité américaine.
• Assurer le suivi des différents dossiers fiscaux des avis de cotisation avis dopposition représentations et délais de prescription.
• Participer aux vérifications fiscales et coordonner les demandes dinformation provenant des autorités fiscales canadiennes et américaines.

Projets stratégiques

• Participer aux revues diligentes fiscales dans le cadre dacquisitions dinvestissements ou dautres initiatives de croissance.
• Participer à lidentification à la préparation et à la maximisation des programmes de crédits dimpôt notamment en recherche et développement en investissement et en innovation et en stage en milieu de travail etc.

Gouvernance

• Participer à lamélioration continue des processus fiscaux à lautomatisation des activités et au renforcement des contrôles internes.

Toute autre tâche connexe pouvant être requise en fonction de lévolution de la fiscalité et de la croissance de CIMA.

Qualifications :

• Détenir un baccalauréat en droit ou en comptabilité.
• Être titulaire du titre de CPA ou membre du Barreau.
• Détenir une maîtrise spécialisée en fiscalité (M. Fisc.) ou en droit fiscal (LL.M. Fisc.).
• Posséder des connaissances spécialisées en fiscalité corporative canadienne et américaine.
• Détenir dexcellentes aptitudes organisationnelles et de gestion des priorités.
• Détenir une approche rigoureuse et structurée favorisant la production de livrables de qualité facilitant leur révision et leur utilisation.
• Maîtriser Taxprep (ou iFirm) Taxnet Pro et la suite Microsoft Office.
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence 
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). Langlais est demandé étant donné la nécessité dinteragir avec les différents bureaux de CIMA à travers tout le Canada et sera utilisé régulièrement. 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time