Conseillère ou Conseiller senior, communications internes (mandat 12 mois)

Ce poste est pour un mandat temporaire de 12 mois. 

En tant que conseiller-ère senior communications internes vous contribuez à renforcer le lien entre CIMA et les membres de ses équipes permettant à notre organisation de promouvoir sa culture ses valeurs et ses objectifs stratégiques. Relevant de la gestionnaire communications internes vous faites partie dune équipe dynamique composée de professionnel-le-s aux expertises riches et diversifiées.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux CIMA de Montréal Québec ou Saguenay. 

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie globale des communications internes
• Élaborer et mettre en place des plans de communication détaillés et intégrés qui appuient les objectifs de vos clients internes
• Planifier des campagnes de communication pour les différents programmes de lorganisation
• Établir une planification de communications régulières destinées aux employé-e-s de manière à mettre en lumière les réalisations de lentreprise
• Soutenir lorganisation dans certains dossiers de gestion de changement dun point de vue de la communication
• Rédiger réviser et traduire les communications et en assurer leur qualité
• Effectuer une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans son domaine dactivités afin de proposer des idées innovantes et un accompagnement proactif à ses clients internes

Qualifications :

• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe
• Minimum de 6 ans dexpérience reliée à la communication préférablement au sein dune organisation du secteur de services professionnels
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de langlais est un atout pour ce poste afin dassurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
• Créativité et sens de linnovation
• Expérience avec le multimédia et les nouvelles technologies à des fins de communication 
• Capacité à influencer les collaborateur-rice-s
• Sens de lorganisation et capacité à gérer de multiples projets simultanément tout en respectant les échéanciers
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence.

Informations supplémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time