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Conseillère juridique

Metro


Job Location:

Terrebonne - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 20 May 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 25 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Titre du poste:Conseillère juridique
Numéro de la demande: 47865
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Affaires juridiques ()
Département:Affaires juridiques
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :

Lela titulaire du poste rédige et négocie diverses ententes commerciales et donne des conseils juridiques aux divers services de lentreprise dans le domaine du droit commercial (contrats marketing propriété intellectuelle franchisage achat et vente dentreprise immobilier technologies de linformation transport et protection des renseignements personnels).

Vos responsabilitésen tant que Conseillerère juridique:

- Prodiguer des conseils émettre des opinions juridiques et participer à la rédaction la révision et la négociation dententes commerciales permettant une prise de décision efficace.

- Négocier réviser et/ou rédiger diverses ententes et plus particulièrement dans les domaines suivants : commercial général immobilier marketing franchisage et informatique.

- Faire valoir les droits de lentreprise dans des dossiers de toutes sortes.

- Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.

- Aider lentreprise dans lapplication des lois et règlements auxquels elle est assujettie.

- Faire le suivi des changements législatifs réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter lentreprise et aider cette dernière à sadapter à ces changements.

- Participer à lamélioration continue des modèles et des procédures du service.

- Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons:

- Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires

- Entre 2 et 5 ans dexpérience en droit commercial

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

- Esprit déquipe sens pratique autonomie et discernement

- Fortes aptitudes pour la négociation lorganisation du travail ainsi que la communication orale et écrite

- Connaissance des logiciels de la suite MS Office

Quelques atouts supplémentaires:

-Connaissance de lenvironnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelles

- Gestions des priorités

- Autonomie

- Habileté de négociation

- Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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