Conseiller juridique principal dentreprise

En tant que conseiller juridique principal dentreprise chez Vention vous agirez à titre de partenaire juridique stratégique pour lentreprise alors que nous évoluons vers une organisation mondiale plus grande et plus complexe. Dans ce rôle vous devrez équilibrer lagilité commerciale et la latténuation des risques en offrant des conseils sur les transactions commerciales en orientant la gouvernance dentreprise et en concevant des cadres juridiques et de conformité évolutifs qui soutiennent une croissance responsable dans lensemble des territoires où nous œuvrons.

Relevant du chef du contentieux (General Counsel) vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles notamment les Ventes les Finances les RH lIngénierie et les Opérations afin de soutenir la croissance rapide des activités de Vention.

Votre quotidien :

Leadership du programme de conformité

• Bâtir opérationnaliser et améliorer en continu le programme de conformité mondial de Vention y compris les politiques les contrôles la formation la surveillance et les rapports.

• Diriger les initiatives de conformité dans des domaines de risque clés tels que la lutte contre la corruption les contrôles commerciaux et dexportation les sanctions la protection des données la gouvernance de lIA et la lutte contre le blanchiment dargent selon les besoins.

• Mettre en place des évaluations de conformité basées sur les risques des processus de diligence raisonnable pour les tiers et des mécanismes descalade interne.

• Suivre lévolution de la réglementation aux États-Unis au Canada et dans la région EMEA et la traduire en exigences de conformité pragmatiques et prêtes à être appliquées par lentreprise.

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour intégrer la conformité dès la conception (compliance-by-design) dans les processus daffaires le développement de produits et les activités de mise en marché (go-to-market).

Conseils commerciaux et corporatifs

• Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions corporatives et commerciales afin de soutenir les opérations commerciales mondiales.

• Réviser rédiger et négocier des contrats commerciaux y compris des ententes de fournisseurs et des partenariats stratégiques.

• Soutenir la préparation aux vérifications diligentes de financement aux transactions dentreprise et aux exigences de gouvernance au niveau du conseil dadministration.

Éthique formation et culture dentreprise

• Offrir des conseils sur des questions internes délicates en collaborant avec les RH sur les sujets liés à lemploi et lalignement sur le code de conduite.

• Concevoir et animer des programmes de formation évolutifs sur la conformité et léthique destinés aux dirigeants et aux employés afin de promouvoir une culture de responsabilité dintégrité et de sensibilisation proactive aux risques.

• Agir à titre de conseiller de confiance pour les questions relatives aux lanceurs dalerte aux conflits dintérêts et au code de conduite.

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexpérience juridique partagée entre un cabinet davocats de premier plan et/ou un service juridique interne.

• Expérience éprouvée dans la création le déploiement ou la gestion de programmes de conformité (p. ex. lutte contre la corruption protection des données contrôles commerciaux éthique) au sein dune organisation denvergure multijuridictionnelle.

• Solide expérience en droit général des sociétés en transactions commerciales et en affaires réglementaires.

• Une expérience commerciale constitue un atout de taille idéalement au sein dun environnement technologique rapide du secteur manufacturier ou dune entreprise en pleine croissance (scale-up).

• Excellente connaissance pratique des cadres de conformité mondiaux et capacité à traduire la complexité réglementaire en conseils daffaires pratiques.

• Excellent jugement daffaires et capacité démontrée à équilibrer les risques juridiques avec les objectifs opérationnels et commerciaux.

• Membre en règle du Barreau du Québec.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons :

• Plan de carrière : De réelles occasions de progresser grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations de rendement semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance en leadership inclusif en modèle opérationnel de leadership en renforcement déquipe (team building) et sur lart de donner et recevoir du rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des révisions de léquité salariale des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (ERG Femmes) offrant du réseautage du mentorat et des séances dapprentissage trimestrielles.

• Mode de travail hybride : Profitez dune grande flexibilité grâce à notre modèle hybride qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par année pour vous impliquer auprès de causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements déquipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal entouré de cafés et de restaurants.

• Événements déquipe : Des activités pour les employés tout au long de lannée incluant le lancement annuel (kick-off) le sommet des employés des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet dassurance collective pour vous et votre famille effectif dès votre premier jour.

À quoi sattendre lors du processus dentrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec léquipe

3. Étude de cas ou exercice à faire à la maison

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin daccommodements à nimporte quel stade veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Chez Vention nous croyons fermement à la promotion interne. Cest pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent parfaitement les rouages internes de lentreprise. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens cadres de lindustrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de Donner et recevoir de la rétroaction à Bâtir des équipes performantes en passant par Développer votre propre modèle de leadership .

• Une série trimestrielle de conférences de calibre mondial mettant en vedette des chefs de file de lindustrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par léquipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou sur tout sujet lié au leadership dentreprise.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En joignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences parcours et perspectives variés. Ensemble nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences didées dexpériences et de personnes. Nos initiatives en matière déquité des genres de progression de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles occasions de sépanouir pour tout le monde.

La culture Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention saura vous motiver Consultez notre guide complet sur la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time