Conseiller-ère, offres de services- Transport
Job Summary
Nous recherchons une Conseillerère aux offres de services pour notre secteur Transport. Relevant de la directrice des offres des services et de la stratégie vous piloterez des propositions stratégiques pour des projets en ouvrages dart en aéroportuaire en ferroviaire en transport collectif en génie routier en ferroviaire et en maritime et portuaire.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux au Québec.
Responsabilités du poste :
- Analyser les demandes des clients afin de bien comprendre la nature des projets et les critères dévaluation.
- Préparer et participer activement aux rencontres de démarrage afin de cibler la stratégie gagnante avec nos experts techniques.
- Mettre en valeur lexpertise et les projets clés de nos ressources
- Coordonner la production des offres : contenu ressources échéancier et conformité.
- Rédiger et optimiser le contenu des propositions et documents requis.
- Produire et mettre à jour les documents connexes (fiches projets brochures présentations).
- Assurer la qualité finale : exactitude cohérence style et impact visuel.
- Diriger les rencontres de suivi et les bilans post-proposition
- Mentorer et accompagner léquipe de conseillers aux offres pour lamélioration continue des pratiques.
Qualifications :
- Études universitaires ou collégiale en ingénierie en marketing journalisme communication ou toute autre discipline pertinente
- Au moins cinq (5) années dexpérience professionnelle dans une fonction aux responsabilités similaires : en réalisation de projet dans le domaine de lingénierie ou en élaboration doffres de services (préférablement dans le domaine du génie-conseil ou darchitecture ou en services professionnels)
- La maîtrise du français et de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes notamment nos clients nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
- Excellente capacité rédactionnelle/ très bonnes aptitudes à réviser et corriger des textes.
- Utilisation avancée des outils de bureautique (suite Office 365) et des technologies de linformation dont SharePoint.
- Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). Langlais est requis étant donné la nécessité dinteragir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA à travers le Canada.
- Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence
Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
- Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires :
Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.
Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).
Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
Welcome?to people with an inspiring vision and who seek stimulating challenges. At CIMA+, youll find a place where youll have many opportunities to learn and develop while working on engaging projects.? We are a firm 100% owned by its employees and we value a collaborative and entre ... View more