, commercialisation internet

Sous la responsabilité de la directrice commercialisation la personne en poste pilote loptimisation du marchandisage digital afin de maximiser les ventes et la conversion en assurant une mise en marché cohérente performante et alignée avec les priorités commerciales.

Performance et conversion

• Optimiser le marchandisage des sites pour maximiser ventes et taux de conversion
• Identifier les opportunités damélioration à partir des comportements utilisateurs et des résultats commerciaux

Stratégie de mise en marché

• Définir et orchestrer la mise en ligne des promotions et offres en cohérence avec les priorités commerciales
• Assurer une expérience cohérente et performante sur les pages clés

Coordination et influence

• Collaborer avec Marketing pour recommander les meilleures tactiques commerciales et agir comme point de convergence pour assurer la cohérence des initiatives digitales
• Superviser la mise en ligne et lévolution des contenus commerciaux
• Identifier et améliorer les processus afin daugmenter la vitesse dexécution et la qualité

Qualifications :

• Formation en marketing ou commerce électronique (ou expérience équivalente)
• Minimum de 2 ans dexpérience en marchandisage
• Capacité à interpréter des rapports et tableaux de bord (Data Studio et Power BI)
• Expérience en analyse de la performance
• Capacité à mener plusieurs projets de front
• Forte aptitude en communication : clarté et concision du message
• Aptitude à travailler en équipe
• Savoir prioriser les actions en fonction de limpact daffaires
• Connaissance de la suite Microsoft 360
• Connaissance doutils de gestion de projets
• Connaissance du domaine du voyage un atout
• Connaissance du français et de langlais parlé et écrit.

Informations complémentaires :

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

**Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time