Cheffe, mise en marché, développement des catégories Metro

Titre du poste:Cheffe mise en marché développement des catégories - Metro
Numéro de la demande: 48740
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - MEM Produits Périssables - Metro ()
Département:Mise en marché
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime dassurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employées et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans léquipe:

Assiste les gérantes de catégories dans lidentification et la mise en place des opportunités de développement des catégories et du suivi des résultats de celles-ci.

Vos responsabilités en tant que Cheffe mise en marché:

- Effectuer la recherche de données et préparer les analyses dorientation stratégique des catégories.

- Participer activement à lévaluation des opportunités de développement des catégories.

- Compiler valider et analyser toutes les informations pertinentes afin dassister lela gérante de catégorie dans la prise de décision concernant la mise en place des stratégies de catégories.

- Proposer et recommander divers scénarios dorientations stratégiques pour les catégories en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques de mise en marché.

- Bâtir les différentes présentations de léquipe.

- Assister les gérantes de catégorie dans certains projets clefs pour le département.

- Sassurer de la gestion de lintégrité des nouveaux produits ainsi que des délistés.

- Coordonner et sassurer du suivi de la mise en place des stratégies de catégories auprès des différentes équipes impliquées.

- Analyser et proposer des recommandations à la suite des résultats des stratégies de catégories implantées.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat dans un domaine pertinent.

- 3 à 5 ans dexpérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente

- Bilinguisme essentiel. Le poste exige dinteragir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

- Connaissance avancée dExcel et Power Point.

- Connaissance de SAP AC Nielsen et dunnhumby un atout.

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail / service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion déquipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Habilité de négociation

- Pensée stratégique