Chef Maintenance

Requisition ID: 40398

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts dun héritage dexcellence dun portefeuille remarquable de bières de boissons pétillantes alcoolisées de spiritueux et de marques non alcoolisées ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus dexception: curieux tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous dimaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste:

À titre de Chef Maintenance relevant du Chef Senior Services techniques vous travaillerez à Longueuil au sein du département des Services techniques. Vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de maintenance pour les opérations de brassage dempaquetage et de lentrepôt automatisé afin dassurer la performance la fiabilité et la modernisation des équipements. Vous soutiendrez également les projets dinvestissement les innovations et lamélioration des procédés.

Vous dirigerez et soutiendrez la résolution de problèmes contribuerez à lamélioration des équipements et des procédés et développerez de solides relations avec les clients internes et les fournisseurs. Vous superviserez les chefs déquipe mécanique et électrique ainsi que les planificateurs de maintenance en les guidant dans lexécution de la performance lanalyse des problèmes et la mise en œuvre de solutions pratiques visant à renforcer la fiabilité opérationnelle.

Vous serez également responsable de promouvoir les principes et pratiques du WCSC (World Class Supply Chain) au sein du département. Vous veillerez au respect des normes de sécurité de qualité et de conformité (HACCP GMP BRCGS) ainsi quau maintien dun environnement de travail propre et sécuritaire. Enfin vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des spécialistes en fiabilité à travers les différents secteurs des opérations.

Votre brassin de responsabilités:

• Avant tout diriger une équipe de collègues talentueux et soutiendrez leur croissance et leur développement par des discussions de carrière des rencontres individuelles régulières et une culture de mobilisation des employés.
• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de gestion des actifs en appliquant les principes du coût total de possession et de la maintenance prédictive et préventive.
• Fournir les ressources nécessaires aux projets dinvestissement afin den assurer la réalisation réussie et la satisfaction des clients internes.
• Mettre en œuvre des occasions de réduction des coûts grâce à loptimisation des plans de maintenance préventive (PM) à la réduction des pièces de rechange et à lutilisation efficace des ressources de maintenance.

• Superviser en collaboration avec les départements des opérations la préparation et le suivi du budget annuel de maintenance.
• Participer aux initiatives délimination des pannes (Breakdown Elimination BDE) afin dévaluer les causes profondes des défaillances et de mettre en place des contre-mesures pour éliminer les pannes répétitives.
• Gérer lintégrité du système de gestion de la maintenance (MMS) dans un environnement SAP y compris les plans de maintenance les nomenclatures déquipement (BOM) et les travaux en attente.
• Soutenir loptimisation des stocks en élaborant des stratégies de réduction afin den optimiser les coûts.
• Soutenir les initiatives de la brasserie en matière de sécurité dénergie et denvironnement.

Les ingrédients clés :

• Vous êtes un leader authentique avec une vision de croissance. Vous valorisez et respectez les différences et vous croyez que les particularités de chacun sont la clé de la collaboration et dune culture déquipe gagnante.
• Vous possédez de 5 à 8 ans dexpérience dans un poste de leadership ou de gestion en ingénierie ou en maintenance dans un environnement de fabrication.
• Vous détenez un baccalauréat en génie (préféré).
• Vous êtes membre de lOIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Vous connaissez les pratiques de maintenance des actifs et de fabrication de classe mondiale (World Class Manufacturing) et vous avez la volonté de pousser lamélioration continue de notre culture vers lexcellence.
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec habileté grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.
• Vous bâtissez des relations et collaborez pour atteindre les résultats souhaités.
• Vous assumez la responsabilité des résultats en agissant avec intégrité et en respectant vos engagements.
• Vous avez soif dapprendre : vous cherchez constamment des façons dapprendre et de vous entraider à grandir.
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Un engagement envers nos employés et la planète soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles comme la création despaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources demployés qui offrent des occasions de bénévolat de leadership et de réseautage à travers lorganisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes dapprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale comprenant un salaire de base concurrentiel des programmes de mesures incitatives des congés parentaux des régimes dassurance maladie dentaire et vision diverses options de régime de retraite accompagnées dune contribution employeur exceptionnelle des plans de vacances généreux un programme de mieuxêtre stimulant et un programme daide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place laccès à des vêtements et articles de marque des événements phares et bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds race color religion sex national origin age disability veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes please e-mail .

Pay and Benefits:

At Molson Coors were committed to paying people fairly and equitably for the work they do.

Job Posting Total RewardsOfferings: $109200.00 - $143300.00 (posting salary range) 15% target short term incentive $11000 on average spent on benefits per employee including but not limited to health dental vision retirement with above market employer match wellness incentives and EAP paid time off (including holidays vacation days and sick days).

The posting range provided above for salary is what we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. We ultimately pay based on a number of non-discriminatory factors that inform pay decisions including but not limited to the required work location previous work experience skill set and internal equity.