Chef, Exécution de projets stratégiques, Gastroentérologie

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie dune équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à léchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière choisissez dêtre remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et doffrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourdhui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins de la vue la virologie la santé des femmes et la gastroentérologie de même que dans le domaine de lesthétique par le truchement des produits et services dAllergan Esthétique. 

Nous offrons une excellente occasion de joindre léquipe des Affaires médicales en gastroentérologie à titre de Gestionnaire Exécution de projets stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans lavancement dinitiatives à fort impact.

Ce poste convient parfaitement à une personne hautement organisée collaborative et orientée vers la gestion de projets qui sépanouit dans un environnement matriciel et aime transformer les stratégies en actions concrètes. Vous soutiendrez lexécution coordonnée de multiples initiatives des Affaires médicales en travaillant étroitement avec les Conseillers médicaux les leaders médicaux terrain les Opérations médicales et divers partenaires interfonctionnels afin de livrer des programmes conformes efficaces et porteurs de valeur qui favorisent les échanges scientifiques et contribuent à lamélioration des résultats pour les patients. 

Principales responsabilités

• Coordonner et soutenir lexécution des initiatives et tactiques prioritaires des Affaires médicales en gastroentérologie notamment les symposiums satellites les événements médicaux les comités consultatifs et dautres programmes stratégiques en partenariat avec les Conseillers médicaux et les collaborateurs interfonctionnels. Identifier de manière proactive les occasions de renforcer la collaboration de créer des synergies et dintégrer les meilleures pratiques au sein de léquipe médicale de gastroentérologie afin de maximiser les objectifs communs et limpact. 

• Collaborer avec léquipe médicale de laire thérapeutique et les Opérations médicales afin de traduire les priorités stratégiques en plans de travail clairs jalons livrables et mécanismes de gouvernance favorisant une exécution rapide conforme et de grande qualité. 

• Travailler avec les Conseillers médicaux et le gestionnaire des MSL afin de développer coordonner et suivre les plans et activités scientifiques terrain tout en assurant un fort alignement entre les priorités nationales et leur exécution sur le terrain. 

• Assurer une visibilité claire des activités des Affaires médicales en gastroentérologie grâce au suivi des échéanciers livrables risques décisions et indicateurs de performance (KPI). Maintenir des systèmes tableaux de bord et rapports de suivi permettant une prise de décision éclairée pour le Chef de laire thérapeutique les Conseillers médicaux et léquipe terrain. 

• Veiller à ce que les documents et initiatives respectent les politiques internes dAbbVie la réglementation nationale les lignes directrices de lindustrie et les meilleures pratiques. Maintenir la documentation de conformité et les pistes daudit nécessaires aux revues réglementaires et de qualité. 

• Contribuer à lamélioration continue des opérations des Affaires médicales en identifiant les inefficacités des processus en favorisant ladoption doutils et de systèmes efficaces en promouvant les meilleures pratiques et en mettant en place des façons de travailler qui améliorent la concentration lefficacité et limpact tout en renforçant lengagement dAbbVie envers lintégrité scientifique linnovation et lorientation patient.

Qualifications :

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire en sciences de la vie sciences de la santé ou domaine connexe requis. Un diplôme avancé (MD doctorat PharmD ou MBA) constitue un pre-requis
• Minimum de 3 à 5 ans dexpérience pertinente dans lindustrie pharmaceutique biotechnologique ou un domaine connexe avec des réalisations démontrées en gestion de projets opérations ou Affaires médicales. Une expérience directe en soutien aux équipes des Affaires médicales ou aux professionnels de la santé constitue un atout important. 
• Solides compétences en gestion de projets incluant la planification la coordination des parties prenantes et la gestion des ressources et échéanciers. Expérience démontrée à influencer sans autorité hiérarchique directe. 
• Capacité démontrée à élaborer et gérer des plans de travail des échéanciers et des mécanismes de suivi des activités. Excellente aptitude à établir des priorités concurrentes et à assurer le suivi des progrès vers les objectifs grâce à de fortes compétences organisationnelles et analytiques.
• Capacité à communiquer efficacement avec les professionnels de la santé. 
• Fort engagement envers la conformité la qualité scientifique et lintégrité.

Compétences essentielles

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en anglais et en français.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel PowerPoint Word Outlook) et capacité démontrée à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et outils numériques. 

Compétences clés en leadership

• Faire preuve dune forte capacité danalyse et savoir prioriser les initiatives selon leur impact stratégique et la disponibilité des ressources. 
• Influencer efficacement les parties prenantes internes afin de favoriser lalignement et lexécution. Bâtir sa crédibilité grâce à ses compétences sa fiabilité et son esprit de collaboration. Gérer les conflits en partenariat avec les autres membres et gestionnaires de léquipe. 
• Être à laise avec un travail axé sur les détails (planification documentation et gestion de processus). Créer et maintenir des systèmes qui réduisent les obstacles et permettent aux autres de donner le meilleur deux-mêmes.
• Faire preuve dadaptabilité et de curiosité. Sépanouir dans un environnement matriciel où les priorités évoluent. Aborder lambiguïté avec ouverture desprit et rechercher des solutions de manière collaborative plutôt que dattendre des directives.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les autres membres et gestionnaires de léquipe afin dassurer lalignement sur lexécution des projets. AbbVie vise à offrir un milieu de travail francophone au Québec et a pris des mesures pour limiter les exigences liées à langlais. Toutefois une maîtrise avancée de langlais demeure essentielle pour ce poste puisque celui-ci implique des interactions avec des employés clients et équipes situés à lextérieur du Québec.

AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste car il implique de collaborer avec des employés des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à lextérieur du Québec.

Informations complémentaires :

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time