Chef de section (AM) Centre de tri
Job Location:
Saint Laurent - Canada
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
Ce nest pas un colis. Cest une
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises demballage et de logistique au Canada nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60ans. Notre secret Cest vous! Les endroits où nous allons les éléments que nous bravons les promesses que nous tenons tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Dans le rôle de gestionnaire de section du Centre de tri la personne assumera le leadership dune équipe de chefs de tri dirigeant le cap vers lexcellence opérationnelle dans un cadre collaboratif. Cela implique de superviser les mesures de performance et de fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations de garantir le respect des politiques de lentreprise et de respecter les engagements en matière de santé-sécurité et de service client. La personne sera chargé de convertir les directives stratégiques en plans daction de cultiver la croissance managériale et de faciliter la résolution des différends.
- Gérer et diriger un groupe de chefs de tri dans tous les aspects des opérations et dans un environnement déquipe.
- Être responsable des performances et des résultats de sa section et de lensemble du Centre de tri et assurer la gestion des indices de la productivité de la conformité aux politiques/procédures de lentreprise et des obligations en matière de santé et sécurité et de service client fournir un résumé de ceux-ci au directeur des opérations.
- Traduire les objectifs stratégiques pour une exécution tactique.
- Développer les chefs par la formation lexemple et la discussion.
- Créer un environnement de travail sain et positif axé vers lengagement des employés en développant lesprit déquipe et de collaboration.
- Assurer une communication et collaboration avec toutes les équipes opérationnelles
- Prendre charge de la médiation de la résolution des conflits et de la gestion les relations de travail dont lapplication des dispositions des conventions collectives en vigueur incluant le règlement des griefs les horaires de travail la santé et sécurité.
- Réviser et bonifier les normes dexploitation incluant la gestion de la qualité lamélioration continue lapprovisionnement continue du processus de tri livraisons et cueillettes la planification budgétaire lélaboration et lanalyse des rapports de gestion.
- Diriger le déploiement de solutions et outils afin de contribuer à lamélioration continue du service.
- Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans dexpérience dans un rôle de supervision et/ou de gestion dirigeant 10 à 13 employés
- Expérience de cinq années dans un environnement dopérations/entrepôt/installation de tri une bonne connaissance des méthodes et procédures.
- Expérience dans la gestion et lencadrement de personnel dopérations.
- Solides compétences de leadership crédibilité et capacité de mobiliser une équipe.
- Fortes compétences en communication orale écrite et en conférence téléphonique avec un leadership éprouvé dans la gestion et la conduite de réunions déquipe en vue datteindre des objectifs spécifiques.
- Leadership démontré en matière de sécurité dans un environnement de type entrepôt rapide
- Capacité de réflexion dynamique et proactive orientée sur les améliorations du service et alignée avec les autres partenaires opérationnels ainsi quavec la direction de lentreprise.
- Expérience des méthodologies Lean Certification Yellow et Green Belt (un atout)
- Leader dynamique et capacité à motiver une équipe.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Capacité à coordonner une grande variété de tâches de livrables et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement au rythme soutenu.
- Connaissance de la géographie canadienne un atout.
- Solide connaissance informatique (suite Microsoft Office) et Workforce un atout.
- Flexibilité dans lhoraire de travail doit être en mesure de supporter et daccompagner les chefs de tri AM et les activités de sa section.
Exigence linguistique: La maîtrise de langlais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.
DÉTAILS DE LAFFICHAGE
Établissement: 565 - St. Laurent Hub
Conditions de travail: Environnement de bureau
La maîtrise de langlais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.
Numéro de poste 69506
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