Chef d27équipe de produit intégré 429 (IPT) 429 Integrated Product Team Lead (IPT)

*** An English description will follow ***

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de lespace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourdhui nous façonnons lavenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique regroupant de grands talents qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Chez Bell nous recherchons des personnes ayant des idées audacieuses du courage et un esprit pionnier pour unir leurs forces afin dinventer lavenir. Nous recherchons un talentueux chef déquipe de produit intégré (IPT) qui rejoindra et soutiendra un bureau de gestion de programme (PMO) et gérera un modèle dhélicoptère au sein de notre équipe de programmes commerciaux. En tant que leader dentreprise vous soutiendrez le gestionnaire de programme 429 dans le développement dune vision et dune feuille de route pour la ligne de produits 429 en analysant et en développant des solutions commerciales qui soutiennent les objectifs commerciaux globaux de Bell. Vous collaborerez avec des parties prenantes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui améliorent notre entreprise à la fois sur le plan interne et en termes de relations avec les clients.

Ce poste est situé à Mirabel Canada. Chez Bell nous proposons des modalités de travail flexibles un horaire de travail 9/80 avec un vendredi sur deux de congé (premier quart) des opportunités dapprentissage phénoménales une exposition à une grande variété de projets et de clients ainsi quun environnement déquipe très convivial.

Sommaire des responsabilités

• Identifier et mesurer à la fois les KPI (indicateurs clés de performance) prédictifs et rétrospectifs pour suivre et améliorer les performances globales de la ligne de produits en travaillant avec les parties prenantes de toute lorganisation pour identifier les opportunités dexploiter les données de lentreprise afin de développer des solutions commerciales.

• Responsable de lélaboration et de lexécution dune stratégie globale pour atteindre les objectifs commerciaux de la ligne de produits 429.

• Responsable de garantir lefficacité et la rentabilité de la production en alignant la main-dœuvre léquipement les processus les matériaux et le budget.

• Enquêter et réaliser des analyses de cas dentreprise pour soutenir la feuille de route de développement du produit les impacts sur la rentabilité des décisions commerciales les opportunités de réduction des coûts de production.

• Suivre les risques les problèmes et les opportunités et élaborer des plans datténuation pour éliminer tout obstacle. Signaler les problèmes de manière opportune.

• Coordonner et collaborer avec léquipe de Business Intelligence pour mettre en œuvre des processus basés sur les données et surveiller les résultats créer des visualisations de données riches en informations et des rapports à partir de données complexes pour communiquer des informations de manière efficace lors des revues de gestion de programme.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des responsables de produits pour comprendre leurs besoins les traduire en exigences et agir sur lexécution la livraison et la communication des efforts de développement.

• Travailler avec lensemble de lorganisation en tant que représentant du PMO 429 afin de sassurer que tous les appareils 429 du Plan dexploitation annuel sont livrés à temps et répondent aux attentes des clients tout en atteignant les objectifs financiers de Bell.

• Organiser des événements tels que les revues de programmes de coûts pour tous les modèles afin dassurer le bon niveau dattention organisationnelle et daccroître la responsabilité en matière de rentabilité des appareils.

• Assister le directeur de programme dans la gestion globale de léquipe les enjeux produits cruciaux et les interactions avec la direction selon les besoins.

Compétences que vous apportez à ce rôle

• Compétences avérées en prise de décision et résolution de problèmes et capacité à gérer efficacement des tâches et des priorités conflictuelles.

• Compétences globales en gestion de programme (gestion des coûts et des délais EVM gestion des risques et des problèmes métriques de performance du programme et reporting etc.)

• Capacité à établir et maintenir des communications efficaces avec les clients internes et externes ainsi quavec la direction supérieure et exécutive.

• Expérience dans le développement la production et la qualification de produits aérospatiaux

• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et à influencer les principales parties prenantes pour favoriser lalignement.

• Expérience avec plusieurs phases du cycle de développement y compris la planification la conception conceptuelle la définition des exigences la conception préliminaire le prototypage les tests et lévaluation la conception détaillée lintégrationla vérification formelle la mise en service etc.
  

Exigences du poste / Qualifications

• Diplôme de premier cycle en ingénierie et plus de 6 ans dexpérience professionnelle dans le domaine de laérospatiale ou dans un secteur dactivité pertinent

• Un MBA est préférable.

• Une expérience dans la fabrication les opérations le génie de fabrication le génie industriel la chaîne dapprovisionnement mondiale ou la gestion de projet est préférée.

• Une expérience en gestion déquipe ou de projets est un atout.
  

Toute autre combinaison de scolarité et dexpérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

• Programme dassurance collective et régime dépargne retraite

• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles

• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusquà concurrence de 40h par année

• Politique dhoraire flexible

• Programme daide à léducation pour les employés

• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique

• Programme daide aux employés et à la famille
  

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment dappartenance. En tant que membre de notre effectif mondial vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes dont les différences dexpériences dantécédents et didées et une solide passion pour nos produits nous permettent daller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes déquité en matière demploi. Nous invitons les femmes les Autochtones les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de lassistance pour le processus de présélection et de sélection si elles le désirent.

*** English ***

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASAs first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today we are defining the future of on-demand mobility. At Bell we are proud to be an iconic company with superb talent rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

At Bell we look for people who have bold new ideas courage and a pioneering spirit to join forces to invent the are seeking a talentedIntegrated Product Team (IPT) Leadwho will be joining and supporting a program management office (PMO) and managing one helicopter model under our commercial programs team. As a business leader you will the support 429 Program Office in developing a vision and roadmap for 429 product line analyzing and driving business solutions that support Bells overall commercial business objectives. You willcollaborate with cross-functional stakeholders to develop and implement strategic initiatives that improve our business from both internal and client facing aspects.

This position is located in Mirabel Bell we offer flexible work arrangements a 9/80 work schedule with every other Friday off (1st shift) phenomenal learning opportunities exposure to a wide variety of projects and customers and a very friendly team environment.

Summary of job description

• Identify and measure both leading and lagging KPIs to track and improve overall product line performance working with stakeholders throughout the organization to identify opportunities for leveraging company data to drive business solutions.

• Accountable for developing and executing an overall strategy to meet business objectives for the 429-product line.

• Responsible for ensuring production efficiency and profitability through alignment of labor equipment processes materials and budget.

• Investigate and perform business case analyses to support the product development roadmap profitability impacts on business decisions opportunities for reduction to product cost.

• Track risks issues and opportunities and develop mitigation plans to remove any roadblocks. Escalate issues in a timeline manner.

• Coordinate and collaborate with the Business Intelligence team to implement data-driven processes and monitor outcomes create information-rich data visualizations and reports from complex data to communicate insights in an efficient way at Program Management Reviews.

• Collaborate with cross-functional teams and product leadership to understand their needs translate them into requirements and take action on execution delivery and communication of the development efforts.

• Work with the broader organization as a representative of the 429 PMO to ensure that all 429 aircraft in the Annual Operating Plan are delivered on time and meet customer expectations while achieving Bells financial objectives

• Organize events such as Cost Program Reviews across all models to ensure the correct organizational focus and to increase accountability for aircraft profitability

• Assist the Program Director with overall team management crucial product related issues and executive engagements as required

Skills You Bring To this Role

• Demonstrated decision-making and problem-solving skills and ability to effectively manage conflicting tasks and priorities.

• Well-rounded program management skills (cost and schedule management EVM risk and issue management program performance metrics and reporting etc.)

• Ability to establish and maintain effective communications with internal & external customers and senior and executive management.

• Experience in aerospace product development production & qualification

• Ability to work crossfunctionally and influence key stakeholders to drive alignment.

• Experience with multiple phases of the development life cycle including planning conceptual design requirements definition preliminary design prototyping test and evaluation detailed design integration formal verification entry into service etc.

Minimum required qualifications

• Bachelors degree in engineering and 6 years of related professional experience in aerospace or other relevant industry experience

• MBA is preferred.

• Experience in Manufacturing Operations Manufacturing Engineering Industrial Engineering Global Supply Chain or Project Management is preferred.

• Previous people and project management experience is an asset

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

• Group insurance program and retirement savings plan

• Average of 13 holidays/floating days

• Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year

• Flexible schedule policy

• Educational assistance program for employees

• Reimbursement program for fitness fees

• Employee and Family Assistance Program

Dont miss the chance to join a diverse inclusive environment where you feel a sense of a member of our global workforce you will collaborate with dedicated enthusiastic teams where unique experiences backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Lteeadheres to the principles of Employment welcome applications from women aboriginal peoples visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process if they wish.