Chargée de projet senior – Infrastructures urbaines

Au sein de léquipe Infrastructures urbaines à titre de Chargée de projet : 

Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets denvergure dont le projet du Tramway de Québec ainsi que plusieurs projets phare en infrastructures urbaines de la région de Montréal.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion administrative des mandats ;
• Communiquer avec les clients et autres parties prenantes des projets ;
• Coordonner et superviser les équipes techniques assignées à vos projets ;
• Vérifier des devis techniques et des bordereaux destimation des coûts ;
• Vérifier des notes de calcul ;
• Participer à lélaboration des calendriers et échéanciers ;
• Assumer la gestion financière des projets et sassurer du respect du budget;
• Participer à la réalisation détudes de drainage et détude hydrauliques ;
• Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux dégouts et daqueduc douvrages de rétention plans de nivellement profils et gabarits de rue) à partir de concepts préliminaires de devis et de calculs ;
• Vérifier les dessins et les plans afin de sassurer de leur exactitude envers le cahier de charge ;
• Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles surveillance décomptes gestion des changements acceptations ) ;
• Participer à la préparation de soumissions offres de services et contrats;
• Participer à la formation et au développement de la relève.

Qualifications :

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente minimum de 10 années en infrastructures municipales;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction.

Informations complémentaires :

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time