Candidate ou candidat à la profession d'ingénieur Commande et protection Hydroélectricité et barrages

Léquipe Énergie et  Ressources de CIMA est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation la durabilité lagilité multidisciplinaire et la collaboration nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets des études de faisabilité à la mise en la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Dans un monde ou la transition énergétique prend toute son importance la candidate ou le candidat à la profession dingénieur.e sera appelé-e à participer activement à des projets dénergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques. Notre équipe de commande et protection recherche des candidats pour nous assister dans la réalisation de lingénierie pour des mandats denvergures multidisciplinaires variées tel que la réfection des groupes turbines-alternateurs des services auxiliaires électriques et mécaniques ainsi que des automatismes dans les centrales dHydro-Québec.

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et pourrez développer vos compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et participerez aux formations internes et externes.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux. Vous aurez la possibilité de travailler à partir du bureau dans la région de lEstrie (Sherbrooke).

Principales responsabilités

• Préparer lingénierie de Commande et Protection pour les systèmes et équipements suivants :
  • Système de commande mesure surveillance et protection du groupe turbine-alternateur;
  • Instrumentation du groupe : armoire dinstrumentation analogique ou systèmes numériques;
  • Réseau informatisé de conduite de centrale;
  • Interface avec le régulateur de vitesse le groupe de pompage et lexcitation statique;
  • Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises deau;
  • Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air eau huile).
• Élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection comprenant les schémas unifilaires trifilaires c.a. de protection et de contrôle ainsi que les dessins de filerie de connexions dappareils les plans dassemblages les listes de matériel et les listes de câbles.
• Élaboration des systèmes dalimentation c. c. y compris les schémas unifilaires les calculs de capacité des batteries daccumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs de batteries donduleurs etc.
• Élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour linstallation de ceux-ci au chantier.
• Collaborer avec les ingénieurs et techniciens dans lexécution des tâches techniques
• Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception
• Participer aux relevés de chantier

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à linscription
• 0 à 5 ans dexpérience
• Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout;
• Expérience dans lutilisation de logiciels (AutoCAD E3 ou autres) est un atout;
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook Word Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à loral quà lécrit;
• Connaissance de base de langlais en contexte professionnel:  langlais est requis étant donné la nécessité dinteragir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA à travers le Canada.
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time