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Bilingual Technical Recruiter

Astra North Infoteck Inc.

Job Location:

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not provided by the employer

Experience Required: 1-3years

Posted: 29 August 2026 (9 days ago)

Application Deadline: 26 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job Description: Bilingual IT Recruiter / Recruteur TI Bilingue

Location / Lieu: Montreal QC

Language / Langues: French & English / Français et anglais

Key Responsibilities / Responsabilités principales

Source technical candidates through LinkedIn job boards social media networking and referrals.
Sourcer des candidats TI via LinkedIn les sites demploi les réseaux sociaux le réseautage et les références.
Develop Boolean search strings and use advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
Développer des recherches booléennes et utiliser des techniques de sourcing avancées pour identifier des candidats actifs et passifs.
Screen resumes and conduct initial technical and competency-based interviews.
Examiner les CV et effectuer des entrevues initiales techniques et comportementales.
Build strong candidate relationships and ensure a positive candidate experience.
Développer de solides relations avec les candidats et assurer une expérience candidat positive.
Manage multiple IT recruitment requirements and meet hiring timelines.
Gérer plusieurs besoins de recrutement TI et respecter les échéanciers dembauche.
Work closely with hiring managers to understand requirements and develop effective sourcing strategies.
Collaborer avec les gestionnaires dembauche afin de comprendre les besoins et développer des stratégies de sourcing efficaces.
Maintain accurate candidate records and recruitment activity in the ATS.
Maintenir à jour les dossiers des candidats et les activités de recrutement dans lATS.
Track recruitment metrics and provide regular updates to stakeholders.
Suivre les indicateurs de recrutement et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

Qualifications / Exigences

3 years of IT/Technical Recruitment experience.
3 années dexpérience en recrutement TI/technique.
Strong Boolean search and advanced sourcing skills.
Solides compétences en recherche booléenne et en sourcing avancé.
Experience with LinkedIn Recruiter job boards and ATS platforms.
Expérience avec LinkedIn Recruiter les sites demploi et les plateformes ATS.
Strong communication interviewing and relationship-building skills.
Excellentes compétences en communication en entrevue et en développement de relations.
Fluent in French and English.
Bilingue français et anglais.