Bilingual Copywriter (French-Canadian)

Il sagit initialement dun contrat demploi à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation.

Montréal télétravail

DEPT est une entreprise de Growth Invention qui aide les marques les plus ambitieuses au monde à accélérer leur croissance. À la croisée de la technologie et du marketing nos plus de 4 000 spécialistes offrent des services de Growth Invention dans les domaines de la marque et des médias de lexpérience du commerce du CRM ainsi que de la technologie et des données. Notre équipe est composée à parts égales de spécialistes en technologie et en marketing. Nous sommes axés sur nos partenaires et toujours à lavant-garde. Parmi nos clients figurent Google Lufthansa Meta eBay et OpenAI. Nous sommes certifiés B Corp et Climate Neutral depuis 2021.

OBJECTIF DU POSTE

Ce poste fait partie de notre équipe Global Studios. Nous créons à grande échelle et à grande vitesse des idées des produits et des campagnes qui suscitent des émotions tout en étant axés sur la conversion. Notre spécialité est de créer des communications numériques hyperpersonnalisées qui changent les perceptions façonnent de nouveaux comportements et permettent à nos clients de gagner des parts de marché.

En tant que rédacteurtrice bilingue (anglais/français canadien - FR-CA) vous rédigerez développerez et adapterez du contenu pour les plateformes numériques et les canaux CRM pour un portefeuille diversifié de marques. Vous collaborerez étroitement avec les principales parties prenantes afin de produire du contenu marketing de grande qualité en passant aisément dune identité de marque à une autre de différents types de projets à différents besoins clients qui évoluent rapidement tant pour les marchés anglophones que francophones canadiens.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les rédacteurtrices principales afin de respecter et de faire évoluer les standards les processus et les lignes directrices créatives dans le but de maximiser la qualité et de minimiser les allers-retours. Ce poste requiert une véritable passion pour la rédaction une grande agilité créative une connaissance approfondie des particularités culturelles du français canadien et des dynamiques du marché québécois ainsi quun esprit tourné vers lavenir et lenvie dexplorer comment les avancées technologiques et numériques peuvent enrichir notre façon de raconter des histoires.

VOS RESPONSABILITÉS

• Créer des textes et du contenu clairs efficaces et originaux pour différents canaux de marketing CRM et numériques en anglais et en français canadien.

• Transcréer et adapter des concepts de campagnes en anglais en textes français canadiens culturellement pertinents en veillant à préserver le message principal le ton et la pertinence régionale.

• Apporter rapidement et efficacement des modifications aux textes avec laccompagnement des rédacteurtrices principales tout en vous adaptant aux changements de portée des projets.

• Maîtriser différentes tonalités de marque et lignes directrices créatives et passer aisément de lune à lautre dans les deux langues.

• Repérer et communiquer des occasions créatives grâce à la veille concurrentielle aux tendances et aux nouvelles avancées technologiques en matière de rédaction numérique au Québec et dans les marchés francophones canadiens.

• Collaborer avec les designers et les directeurtrices de création afin de repousser les limites créatives dans différents styles et formats.

• Participer aux séances de remue-méninges créatives de léquipe et proposer de manière proactive des solutions de rédaction novatrices.

• Soutenir de manière proactive les autres rédacteurtrices à léchelle régionale et mondiale.

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise ou excellente maîtrise du français canadien (FR-CA) et de langlais à loral comme à lécrit avec une connaissance exceptionnelle de la grammaire des expressions régionales et des particularités culturelles propres au marché québécois.

• Au moins 2 ans dexpérience en rédaction idéalement au sein dune agence ou dune marque au Canada.

• Expérience concrète en traduction transcréation ou adaptation de contenu spécifiquement pour le marché québécois.

• Une expérience dans les domaines du commerce électronique ou des technologies liées au transport constitue un atout.

• Expérience en rédaction numérique multicanale et en développement de marque; une expérience en contenu et rédaction pour les médias sociaux est un atout.

• Capacité à produire du contenu marketing impeccable et persuasif en anglais et en français canadien.

• Aisance à prendre en charge son propre travail avec le soutien dune rédacteurtrice principale.

• Capacité à travailler rapidement sur des campagnes marketing de grande envergure comportant de nombreux contenus.

• Compréhension de limportance dassurer une cohérence entre les différents points de contact du parcours utilisateur.

• Capacité à communiquer ses idées clairement et avec enthousiasme.

• Approche collaborative et orientée vers laction.

• Attitude proactive et volonté de contribuer positivement aux projets.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une politique de travail flexible hybride et à distance

• Un salaire concurrentiel établi en fonction de lexpérience et de nos politiques déquité salariale

• Du soutien en santé mentale et un programme de congés de maladie

• 15 jours de congés payés par année en plus des jours fériés

• Des rafraîchissements offerts au bureau toute la semaine

• Des politiques bonifiées favorisant la conciliation travail-famille pour les nouveaux parents

• Des activités sociales et culturelles et de nombreuses occasions de créer des liens avec vos collègues grâce à des activités et célébrations organisées

• Des conférences inspirantes avec des conférencierères invitées et des événements réguliers

• De la formation et du développement pour soutenir votre croissance grâce à des occasions continues dapprentissage et davancement

• Un programme de jumelage : vous serez jumelée à un ou une Buddy qui vous accompagnera pendant vos premières semaines chez DEPT

• Une entreprise engagée à faire le bien. DEPT est certifiée B Corp depuis 2021 et a été nommée Agency of the Year aux Lovie Awards et aux Webby Awards.

• Des clients exceptionnels. Quils soient petits ou grands locaux ou internationaux chez DEPT vous aurez loccasion de travailler avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Et nous célébrons ensemble chacune de nos réussites!

• La possibilité dévoluer. Nous voulons vous permettre de faire ce que vous faites le mieux et de développer davantage vos compétences grâce à la formation au développement professionnel et aux certifications.

• Notre mois annuel mondial DEPT Cares au cours duquel nos employées mettent leurs compétences au service dorganismes de bienfaisance locaux.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 50 000 $ à 65 000 $ CA. Le salaire est établi en fonction de lexpérience pertinente de lexpertise et de limpact au sein de lorganisation.

DIVULGATION CONCERNANT LIA

Chez DEPT nous utilisons une technologie dassistance par IA (Metaview) pour prendre des notes et résumer les conversations lors des entrevues afin que nos intervieweureuses puissent se concentrer pleinement sur les échanges. Lutilisation de lIA est facultative. Il suffit de nous indiquer si vous préférez quelle ne soit pas utilisée.

Cette offre demploi correspond à un poste actuellement vacant chez DEPT.

POURQUOI DEPT

Nous sommes une entreprise de Growth Invention qui aide les marques les plus ambitieuses au monde à accélérer leur croissance. À la croisée de la technologie et du marketing nous créons ce qui vient ensuite en faisant preuve daudace en agissant rapidement et en allant toujours plus loin parce que limmobilisme ne fait tout simplement pas partie de notre ADN.

Nous sommes attirés par les personnes qui restent curieuses qui agissent avec intention et qui ne cessent jamais dinnover. Notre culture repose sur trois valeurs : better together relentlessly curious et get sh*t done. Cest ainsi que nous travaillons que nous évoluons et que nous créons des choses qui comptent.

Chez DEPT vous trouverez la liberté dexplorer lespace nécessaire pour collaborer et la confiance pour avoir un réel impact auprès de nos clients de nos collègues et du monde que nous contribuons à bâtir.

DIVERSITÉ ÉQUITÉ ET INCLUSION

Chez DEPT nous sommes fiers de créer un milieu de travail inclusif où chaque personne a une chance égale de sépanouir. Nous cherchons activement à recruter à développer à accompagner et à retenir des personnes talentueuses issues de parcours diversifiés et possédant des compétences et des perspectives variées.

Vous nêtes pas certaine de répondre à toutes les exigences Postulez et laissez-nous en juger! Les recherches montrent que les femmes et les membres de groupes sous-représentés sont moins susceptibles de postuler lorsquils pensent ne pas répondre à tous les critères alors quils possèdent souvent les compétences recherchées. Nous croyons quil faut donner à chacun et chacune une chance équitable de se démarquer.

Nous vous encourageons également à communiquer avec nous afin de discuter de toute mesure dadaptation raisonnable que nous pourrions mettre en place pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement et pendant votre parcours chez DEPT.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement envers la diversité léquité et linclusion Découvrez nos initiatives ici.

This is a 6 month fixed term employee contract initially with a likelihood of extension.

Montreal remote

DEPT is a Growth Invention company built to help the worlds most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing our 4000 specialists deliver growth invention services across Brand & Media Experience Commerce CRM and Technology & Data. Were 5050 tech and marketing partner-led and first to move. Clients include Google Lufthansa Meta eBay and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Global Studios team. We create emotive yet conversion-focused ideas products and campaigns at scale and speed. Our specialty is hyper-personalised digital communications that change perceptions shape new behaviours and shift market share for our clients.

As a Bilingual Copywriter (English/French Canadian - FR-CA) youll write shape and localize onsite and CRM content across a diverse portfolio of brands. You will work closely with key stakeholders to produce high-quality marketing copy seamlessly pivoting between different brand voices project types and fast-evolving client needs across both English and Canadian French-speaking markets. You will work closely with Sr. Copywriters to follow and improve upon creative standards processes and guidelines to maximise quality and minimise churn. This role requires a genuine passion for the craft of copywriting a high degree of creative agility a deep understanding of French Canadian cultural nuances and Quebec market dynamics and a forward-thinking mindset eager to explore how technical and digital advancements can elevate our storytelling.

WHAT YOULL DO:

• Create clear effective and original copy and content for a variety of client CRM and onsite marketing channels in both English and Canadian French.
• Transcreate and adapt English campaign concepts into culturally resonant French Canadian (FR-CA) copy ensuring the core message tone and regional relevance remain intact.
• Iterate on copy changes quickly and effectively with guidance from Sr. Copywriters adapting fluidly as project scopes shift.
• Master and switch between differing client tones of voice and brand guidelines with ease across both languages.
• Identify and communicate creative opportunities through competitor research trends and emerging technological advances in digital copy within Quebec and the Canadian Francophone markets.
• Collaborate with Designers and Creative Directors to push creative boundaries across different styles and formats.
• Contribute to team creative brainstorms and proactively champion forward-thinking copy solutions.
• Proactively support other Copywriters regionally and globally.

WHAT YOU BRING:

• Fluent or professional fluency in written and spoken French Canadian (FR-CA) and English with an exceptional grasp of localized grammar regional idioms and cultural nuances.
• 2 years copywriting experience; a background in a Canadian agency or brand environment is preferred.
• Proven experience in translation transcreation or localization copywriting specifically for the Quebec market.
• Experience in e-commerce/transportation technology is a plus.
• Exposure to multi-channel digital copy and brand development; a background in social media content and copywriting is preferred.
• Ability to produce error-free marketing content that sells in both English and Canadian French.
• Confidence in taking ownership of individual work with support from a Sr. Copywriter.
• Ability to work at a fast pace on large marketing campaigns with many assets.
• An understanding of the importance of consistency across different touchpoints of a user journey.
• Ability to communicate ideas clearly and enthusiastically.
• A collaborative approach to getting things done.
• A supportive proactive attitude towards projects.

WE OFFER

• A flexible hybrid/remote working policy
• An excellent salary based on experience and equal pay policies
• Mental health support and company sick pay scheme.
• 15 days paid holiday annually (plus Public Holidays).
• Refreshments are provided in the office all week.
• Enhanced family friendly policies to support new parents.
• Social and Cultural Events plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• Inspirational Talks bringing the outside in with regular guest speakers and events.
• Learning and Development supporting your growth with continuous opportunities to learn and advance.
• Buddy Programme: You will be paired with a Buddy to help you through your first weeks at DEPT.
• A reputation for doing good. DEPT has been a CertifiedB Corp since 2021and named Agency of the Year at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small local or global at DEPT youll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training development and certifications.
• Global annualDEPT Cares Monthin which employees come together and donate their skills to support local charities.

The anticipated annual salary range for this position is $50000 $65000 CAD. Salary is based on relevant experience expertise and organizational impact.

AI Disclosure: At DEPT we use AI-assisted technology (Metaview) to capture notes and summarize interview conversations so our interviewers can stay fully focused. Using the AI is optional just let us know if youd prefer it not be used.

This posting reflects an existing vacancy at DEPT.

WHY DEPT

We are a Growth Invention company built to help the worlds most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing we create what is next by pioneering ideas acting fast and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious move with intent and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together relentlessly curious and get sh*t done. It is how we work how we grow and how we make things that matter.

At DEPT you will find the freedom to explore the space to collaborate and the trust to make a real impact for our clients for each other and for the world we are helping to build.

DIVERSITY EQUITY & INCLUSION

At DEPT we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit develop nurture and retain talented individuals from diverse backgrounds with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications Apply and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity equity and inclusion Check out our efforts here.