Associé(e) aux ventes Sales Associate

À propos du poste

LAssocié(e) aux ventes est responsable de coordonner avec succès le traitement des demandes de dotation TI à travers le Canada de la prise de besoin jusquà la soumission des candidats et leur intégration. Relevant du vice-président national responsable de lunité de Staff Augmentation cette personne soutiendra les leaders des ventes les équipes internes et les partenaires externes.

Principales responsabilités

Gestion des clients internes et des partenaires

• Coordonner les communications entre les clients internes les sources de talents internes les fournisseurs externes et les candidats;
• Effectuer les suivis liés aux demandes ouvertes au statut des candidats aux entrevues et aux décisions dembauche;
• Appuyer le vice-président dans le développement de relations solides avec les partenaires de dotation externes afin dassurer des soumissions rapides et de qualité;
• Soutenir les discussions tarifaires et la coordination des soumissions;
• Participer à lanalyse des CV et à la présélection des candidats.

Gestion des candidatures et des soumissions

• Examiner et évaluer les profils de candidats en fonction des exigences des clients;
• Communiquer avec les candidats au besoin afin de valider leur expérience confirmer leur intérêt et les préparer à une soumission;
• Optimiser les CV selon les standards de GFT;
• Préparer des résumés de candidature mettant en valeur ladéquation des candidats avec les besoins des clients;
• Obtenir lapprobation des candidats avant leur soumission;
• Coordonner la planification des entrevues et la préparation des candidats;
• Soutenir les activités dintégration incluant les vérifications préalables à lemploi lintégration des consultants et la coordination des dates dentrée en poste;
• Créer et maintenir les dossiers des candidats dans le système centralisé de dotation;
• Préparer et soumettre les dossiers de candidature dans les portails clients (Fieldglass et autres plateformes VMS) au besoin;
• Assurer la mise à jour des outils de suivi tableaux de bord et rapports SharePoint;
• Créer et mettre à jour les mandats dans le système de dotation;
• Coordonner les évaluations techniques et les tests de codage lorsque requis;
• Veiller à lexactitude des données dans lensemble des systèmes;
• Soutenir le vice-président dans la production de rapports et le suivi des indicateurs de performance (KPI);
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin dobtenir les meilleurs résultats pour GFT ses clients et ses partenaires.

Qualifications requises

• Bilinguisme complet français-anglais tant à loral quà lécrit;
• Minimum de 1 an dexpérience en gestion de comptes idéalement dans un contexte de recrutement TI;
• Minimum de 2 ans dexpérience en recrutement TI de préférence dans un environnement de recrutement contractuel à fort volume;