Assistant Manager

Michael Kors is always interested in hearing from talented globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative fast-paced environment then we would love to hear from you!

ASSISTANT(E) GÉRANT(E) DE MAGASIN QUI VOUS ÊTES : Nos dirigeants chez Michael Kors sont des personnes élégantes et avant-gardistes qui ont la volonté dobtenir des résultats et une passion pour lengagement client. Un(e) Assistant(e) gérant(e) de magasin performant travaillera aux côtés dune équipe axée sur lexpérience client et sur létablissement de relations durables. Vous êtes un moteur commercial stratégique qui motive léquipe et exécute des processus commerciaux et opérationnels efficaces au quotidien. Vous aiderez à favoriser et à travailler dans un environnement amusant inspirant et enrichissant avec des opportunités de développement et de croissance. CE QUE VOUS FEREZ : Générer des résultats en offrant une expérience client élevée Diriger et exécuter les tâches clés douverture et de fermeture et les tâches opérationnelles. Démontrer de la flexibilité et un désir de croissance individuelle dans un environnement de magasin au rythme rapide Favoriser les relations avec les clients en développant et en coachant léquipe sur la connaissance des tendances actuelles du style et des techniques de vente. Assurer le plus haut niveau de normes de service à la clientèle tout en exerçant un leadership et des capacités multitâches avec excellence. Construire un livre client en établissant des relations avec les clients pour générer du trafic supplémentaire et créer un engagement client Stimuler les ventes omnicanal en utilisant tous les outils et technologies disponibles VOUS DEVEZ AVOIR : 3 ans et plus dexpérience pertinente en gestion de commerce de détail NOUS AIMERIONS VOIR : Un esprit dinitiative avec le désir dencadrer et de développer des qualités personnelles de leadership Énergique motivé et engageant; un véritable ambassadeur de la marque avec un amour pour la mode Connaissance de la clientèle avec la capacité détablir des relations clients durables Obsédé par le service client ; capacité à vendre avec une passion pour le style et un amour pour la mode Personne avertie en technologie avec un esprit dentreprise LES AVANTAGES Remise multimarque Horaire flexible Mobilité interne entre Versace Jimmy Choo Michael Kors Ventes exclusives aux employés Attribution de vêtements Chez Capri nous sommes tous responsables de créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons dinspirer le changement et la croissance les uns dans les autres et croyons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier dêtre un employeur garantissant légalité des chances engagé dans linclusivité indépendamment de lâge du sexe de lorientation sexuelle de lidentité de genre des caractéristiques génétiques de la race de la couleur des croyances de la religion de lethnicité de lorigine nationale de laliénation de la citoyenneté du handicap de létat matrimonial de larmée statut grossesse ou toute autre base protégée légalement reconnue interdite par la loi applicable. M / D / F / V Des accommodements pour les candidats incluant les candidats ayant des incapacités sont disponibles dans tous les aspects du processus de recrutement et sélection de lentreprise. Si vous avez besoin de nimporte quel sort daccommodement veuillez contacter le département des Ressources Humaines à À PROPOS DE NOUS : Michael Kors est un créateur daccessoires de luxe et de prêt-à-porter de renommée mondiale. Sa société éponyme créée en 1981 fabrique une gamme de produits sous ses marques signature Michael Kors Collection et MICHAEL Michael Kors. Ces produits comprennent des accessoires des chaussures des montres des bijoux du prêt-à-porter pour hommes et femmes des lunettes et une gamme complète de produits de parfumerie. Les magasins Michael Kors sont exploités directement ou par lintermédiaire de partenaires de licence dans certaines des villes les plus prestigieuses du monde notamment New York Beverly Hills Chicago Londres Milan Paris Munich Istanbul Dubaï Séoul Tokyo Hong Kong Shanghai et Rio de Janeiro. Derrière cet empire en plein essor se trouve un créateur singulier avec un sens inné du glamour et un œil sans faille pour le chic intemporel. Michael Kors a remporté de nombreuses distinctions dans lindustrie de la mode a été honoré pour sa philanthropie et a gagné le respect et laffection de millions de personnes. Entièrement dédié à une vision du style aussi sophistiquée quindulente aussi emblématique que moderne il a créé un empire de style de vie de luxe durable avec une portée mondiale.

ASSISTANT STORE MANAGER
WHO YOU ARE:
Our leaders at Michael Kors are stylish fashion forward individuals who have a drive to achieve results and a
passion for customer engagement. A successful Assistant Manager will work alongside a team that is focused on
the client experience and building lasting relationships. You are a strategic business driver that motivates the
team and executes effective day to day business and operational processes. You will help foster and work in a
fun inspiring and rewarding environment with opportunities for development and growth.
WHAT YOULL DO:
Drive results through delivering an elevated customer experience
Lead and execute key opening and closing duties and operational tasks.
Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment
Foster customer relationships through developing and coaching team on knowledge of current trends
styling and selling techniques.
Ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking
capabilities with excellence.
Build a client book through establishing client relationships to drive additional traffic and create client
engagement
Drive Omni channel sales by utilizing all available tools and technology
YOULL NEED TO HAVE:
3 years of relevant retail management experience
Proficiency in reading speaking and writing in English required
Authorization to work for any employer in the United States. We are unable to sponsor or take over
sponsorship of an employment visa at this time.
Ability to meet store scheduling and availability expectations including the ability to work a flexible
schedule including weekends holidays and high retail traffic and sales days including but not limited to
the day after Thanksgiving Memorial Day Christmas Eve Mothers Day etc.
WED LOVE TO SEE:
A self-starter with the ability to mentor and continue to develop personal leadership qualities
Energetic motivated and engaging; a true brand ambassador with a love for fashion
Knowledge of clienteling with the ability to build lasting customer relationships
Customer service obsessed; ability to sell with a passion for styling and love for fashion
Technologically savvy individual with an entrepreneurial spirit
MICHAEL KORS PERKS:
Generous Personal and Vacation Days
Internal mobility across brands
Cross-brand Discount
Exclusive Employee Sales
Paid Parental Leave
401k Match
Clothing Allowance
PHYSICAL REQUIREMENTS:
The physical demands here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform
the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with
disabilities to perform these functions.
Ability to stand and walk for extended periods (up to 8 hours per shift).
Ability to lift and carry up to 30 pounds.
Ability to reach overhead bend kneel and stoop.
Ability to handle merchandise and operate point-of-sale equipment.
Ability to visually assess merchandise and customer needs.
Ability to communicate clearly with customers and team members in both written and verbal formats.
Ability to work in busy environments including but not limited to working under bright lights with music
and during peak traffic hours.
Michael Kors is committed to providing reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities

The Company is an equal employment opportunity employer. The Companys policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race color sex sexual orientation gender identity religion national origin age military status disability genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal state or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process please contact our Talent Acquisition team at

In compliance with certain Pay Transparency laws employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements skill set and years of experience. Please note that for salaried roles the figures reflect full-time equivalency while for hourly roles the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: