Architecte de solution SAP 1

Titre du poste:Configurateurtrice SAP RH et SuccessFactors
Numéro de la demande: 48667
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - SI Systèmes applicatifs ()
Département:Technologie de linformation
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Lela titulaire aura comme mandat en tant que Configurateurtrice SAP RH et SuccessFactors deffectuer lanalyse des besoins du secteur de lentreprise et de diriger lévolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes dinformation de Metro. Ilelle doit sassurer de maintenir des liens étroits avec les parties prenantes des opérations.

Vos responsabilités en tant que Configurateurtrice SAP RH et SuccessFactors :

- Être responsable du design SAP de la configuration du développement des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH paie et Temps incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du périmètre dintervention.

- Agir comme référence et au besoin comme formateur auprès des membres du centre de compétence SAP RH.

- Participer à lintégration de SAP RH avec lensemble des autres logiciels applicatifs (Teams Kronos et autres solutions RH et Temps).

- Réaliser lanalyse des besoins de lévolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.

- Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clientes internes.

- Collaborer et assister aux activités darchitecture et danalyse des solutions et sassurer de maintenir à jour le dossier dévolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de léquipe.

- Participer à lélaboration de la stratégie de déploiement et dimplantation de la solution ainsi quà la stratégie de communication.

- Participer activement à des projets ad hoc ainsi quà des requêtes de changement jusquà la mise en production y compris les tests dacceptation des utilisateurs et le support suivant limplantation.

- Être responsable de lactivité de contrôle de qualité des progiciels soit par la coordination des activités la préparation des plans de tests la réalisation des essais lencadrement des participantes et la validation des documents produits.

- Assurer un soutien aux différents secteurs de lentreprise dans son domaine dexpertise pour lutilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.

- Participer à la réingénierie des processus de travail des méthodes et procédures dutilisation à lélaboration des démarches dimplantation des questions complexes de la préparation des communiqués etc.

- Participer à lharmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes normes politiques et procédures en vigueur.

- Entretenir des relations avec les directeurrices de développements applicatifs les usagerères des unités daffaires les spécialistes des autres centres de compétences SI de Metro et les consultantes externes.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines

- 7 à 10 ans dexpérience dans un rôle danalyste daffaire pour des processus de ressources humaines de SAP

- Connaissance fonctionnelle dau moins 3 des domaines suivants:

PA : données de base personnelle

PA-BEN : gestion de la rémunération

PA-EMP : gestion des employés

PA-PAY : gestion de la paie

PA-TIM : suivi du temps de travail

PD-OM : gestion de la structure HR de lentreprise

- Connaissance de la configuration dun des modules SAP RH

- Connaissance dans lintégration de SAP RH avec des écosystèmes connexes

- Bilinguisme en français et en anglais (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais)

- Forte maitrise de lenvironnement Microsoft Office surtout Excel

- Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Terrebonne Montréal Varennes)

Quelques atouts supplémentaires:

- Orienté vers la clientèle et les résultats.

- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

- Fort esprit déquipe.

- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

- Fort esprit danalyse.

- Autonome et rigoureux.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées