Analyste revenus auxiliaires (niveau 1)

En collaboration avec le chef des revenus auxiliaires la personne titulaire du poste contribue au suivi et à lanalyse de la performance des produits auxiliaires. Elle soutient léquipe dans la production danalyses de rapports et de recommandations permettant dappuyer les décisions daffaires. Il sagit dune occasion unique dacquérir une expérience concrète en gestion des revenus au sein de lindustrie aérienne.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la performance des produits auxiliaires notamment la sélection de sièges les bagages les ventes à bord et les surclassements.
• Mettre à jour maintenir et bonifier les tableaux de bord et les indicateurs de performance.
• Compiler valider et analyser les données afin didentifier les tendances et les opportunités damélioration.
• Produire des rapports et des synthèses destinés à soutenir la prise de décision.
• Effectuer une veille des pratiques du marché et des stratégies de la concurrence.
• Participer à la préparation de présentations danalyses et de documents de suivi destinés aux parties prenantes.
• Formuler des observations et des recommandations sous supervision visant à optimiser la performance des revenus auxiliaires.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration finance économie mathématiques statistiques ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour lanalyse de données la gestion des revenus et lenvironnement commercial.
• Excellentes aptitudes danalyse de résolution de problèmes et esprit de curiosité.
• Rigueur sens de lorganisation et capacité à apprendre rapidement dans un environnement dynamique.
• Bonnes habiletés de communication et capacité à présenter clairement linformation.
• Bonne maîtrise dExcel; connaissance de Power BI ou dun outil danalyse de données un atout.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*.

* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time