Analyste Qualité ERP

Relevant de la Gestionnaire principale ERP lAnalyste qualité ERP contribue à la qualité à la stabilité et à la prévisibilité des livraisons ERP. La personne spécialiste retenue soutiendra le lead QA dans la préparation lexécution et la documentation des activités de validation de tests fonctionnels et de non régression. 

Ce rôle est principalement orienté vers lexécution structurée des activités de tests afin dappuyer les analystes fonctionnels les experts métier et les équipes de livraison dans un contexte ERP en constante évolution. 

Le/la titulaire du poste participe également à lévolution des pratiques qualité à lamélioration de la documentation des tests et aux initiatives damélioration continue visant à réduire progressivement leffort manuel requis pour les livraisons les campagnes de validation et les montées de version. 

Le rôle est appelé à évoluer vers une contribution accrue aux activités suivantes : 

• Préparation et standardisation des validations 
• Maintien de bibliothèques de tests réutilisables
• Amélioration de la couverture de non régression
• Identification des activités répétitives pouvant être automatisées 
• Soutien aux initiatives dintelligence artificielle liées à la qualité ERP 
• Amélioration continue du cycle ALM et des pratiques de livraison

Lobjectif est de renforcer la qualité et la prévisibilité des livraisons ERP tout en améliorant lefficacité des validations et en soutenant les équipes dans lexécution des tests. 

Principales responsabilités 

• Préparer les cas de tests à partir des analyses fonctionnelles des spécifications et des besoins daffaires
• Préparer et maintenir les jeux de données nécessaires aux validations fonctionnelles et aux tests de non régression
• Exécuter les scénarios de tests documentés et consigner les résultats de façon claire rigoureuse et traçable
• Reproduire les anomalies documenter les étapes de reproduction et soutenir leur analyse en collaboration avec les analystes fonctionnels
• Participer aux campagnes de non régression liées aux livraisons correctifs changements et montées de version ERP
• Soutenir les experts métier lors des activités UAT notamment pour la préparation le suivi et la consolidation des résultats
• Assurer la traçabilité des résultats des anomalies des preuves de tests et des communications aux parties prenantes
• Maintenir et améliorer la bibliothèque de scénarios de tests réutilisables
• Participer à la standardisation des pratiques de validation et de documentation qualité
• Contribuer à lamélioration de la qualité des preuves des résultats et de la documentation des tests
• Identifier les activités répétitives pouvant être automatisées ou simplifiées
• Participer à lamélioration de la couverture de non régression et à la réduction de leffort manuel de validation
• Soutenir les initiatives liées à lintelligence artificielle à lautomatisation et à lamélioration continue des pratiques qualité ERP
• Contribuer à lévolution des pratiques qualité dans le cycle de vie des livraisons ERP

Qualifications :

• Diplôme universitaire en informatique en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience minimale de 5 ans à titre danalyste fonctionnel idéalement sur Dynamics 365 F&O ou des systèmes ERP similaires (Dynamics AX GP etc.)
• Expérience démontrée dans plusieurs des domaines suivants : Grand livre comptes clients comptes fournisseurs trésorerie et banques immobilisations taxes et inter-compagnies
• Expérience en analyse de processus configuration ERP rédaction de documents fonctionnels et réalisation de projets dévolution
• Expérience avec les activités QA les UAT les tests de non régression et la préparation de scénarios de tests
• Titre comptable ou expérience significative en comptabilité dentreprise considéré comme un atout
• Expérience avec Azure DevOps ou un outil comparable pour la gestion du cycle de livraison considérée comme un atout
• Connaissance des processus de gestion et de comptabilité de projet ou dapprovisionnement considérée comme un atout
• Bilinguisme : maîtrise du français et niveau danglais intermédiaire à avancé à loral et à lécrit. 
• Excellente capacité danalyse et de résolution de problèmes
• Grande rigueur et souci du détail
• Capacité à comprendre les impacts transversaux dune décision
• Capacité à remettre en question une demande ou une solution de façon constructive
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
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Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time