Analyste principal.e, gestion des revenus

En collaboration avec le Directeur de loptimisation de linventaire la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans loptimisation des revenus sur un portefeuille de routes. Elle sappuie sur lanalyse de données lintelligence de marché et des outils technologiques afin dorienter les décisions stratégiques et de soutenir le développement dun système de gestion des revenus de nouvelle génération.

Ce rôle contribue directement à latteinte des indicateurs de performance clés notamment le revenu par siège-mille disponible (RASM) le coefficient doccupation et le rendement.

Responsabilités:

• Optimiser les revenus dun portefeuille de routes en appliquant des leviers stratégiques et une compréhension approfondie du marché afin de maximiser la rentabilité
• Analyser les tendances de réservation les prévisions de la demande et lenvironnement concurrentiel afin didentifier les opportunités de revenus et datténuer les risques
• Gérer et calibrer les systèmes de gestion des revenus (RMS) en validant les entrées et sorties pour assurer des prévisions fiables et alignées avec le marché
• Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (RASM coefficient doccupation rendement) et ajuster les stratégies en conséquence
• Développer une compréhension approfondie des comportements clients et de la sensibilité au prix afin dorienter les stratégies de tarification et de gestion dinventaire
• Collaborer étroitement avec les équipes RMS tarification et autres parties prenantes internes afin dassurer une cohérence stratégique
• Contribuer à lamélioration continue des processus des méthodologies et des outils daide à la décision en gestion des revenus
• Proposer des approches innovantes pour optimiser les revenus dans un environnement en constante évolution
• Agir à titre de personne-ressource sur certains outils ou domaines dexpertise et soutenir le développement des connaissances au sein de léquip

Qualifications :

• Diplôme universitaire en mathématiques statistique économie gestion des affaires ou dans un domaine pertinent

• Minimum de 5 ans dexpérience dans lindustrie aérienne en gestion des revenus

• Solides compétences analytiques et esprit critique avec une grande rigueur un souci du détail et une orientation vers les résultats

• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit déquipe avec une approche collaborative

• Capacité dadaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution

• Pensée innovante avec créativité curiosité proactivité et sens de linitiative

• Connaissance avancée des systèmes de gestion des revenus aériens (ex. : PROS)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils dintelligence daffaires (ex. : Power BI)

• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time