Analyste Dynamics 365 F&O – Finances

À limage de CIMA la direction des Solutions daffaires TI est en pleine croissance. Vous vous joindrez à une équipe dynamique qui joue un rôle de premier plan dans la transformation numérique de lorganisation. Relevant de la gestionnaire principale ERP vous agirez comme personne experte et référence fonctionnelle pour les modules financiers de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. 

Vous contribuerez à lévolution et à loptimisation des processus liés notamment au Grand livre aux comptes clients aux comptes fournisseurs et à la trésorerie. Vous jouerez également un rôle important dans lamélioration de la qualité des solutions ERP la révision des analyses et des documents fonctionnels ainsi que la consolidation des scénarios et des cas de tests avec léquipe dassurance qualité. 

Ce rôle combine expertise fonctionnelle analyse configuration gouvernance qualité et accompagnement des équipes daffaires. 

Principales responsabilités 

• Agir comme personne experte et référence fonctionnelle pour les modules financiers de Dynamics 365 F&O principalement : Grand livre comptes clients comptes fournisseurs gestion de la trésorerie et des banques immobilisations taxes Inter-compagnies dimensions financières journaux et périodicités comptables distribution de marge et autres processus financiers connexes
• Comprendre les processus financiers de bout en bout et assurer leur cohérence entre les différents modules systèmes et entités légales 
• Conseiller les équipes daffaires sur les fonctionnalités standards de Dynamics 365 F&O et les meilleures pratiques financières
• Configurer maintenir et optimiser les modules financiers afin de répondre aux besoins opérationnels et daméliorer lefficience des processus
• Évaluer les impacts fonctionnels des changements sur les processus les configurations les données les contrôles les intégrations et les rapports
• Rédiger des analyses fonctionnelles des spécifications et des documents de conception fonctionnelle complets clairs et suffisamment détaillés pour soutenir la configuration le développement et les tests
• Réviser et remettre en question de façon constructive les documents fonctionnels préparés par les partenaires externes ou les autres membres de léquipe
• Superviser les mises à jour périodiques de Dynamics 365 F&O afin didentifier les impacts dévaluer les nouvelles fonctionnalités et dassurer la continuité des opérations
• Élaborer et exécuter des scénarios de tests fonctionnels en partenariat avec léquipe dassurance qualité
• Maintenir la documentation liée aux configurations aux processus et aux meilleures pratiques
• Contribuer activement à lamélioration continue et au développement de la communauté de pratique autour de Dynamics 365 F&O

Qualifications :

• Diplôme universitaire en informatique en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience minimale de 5 ans à titre danalyste fonctionnel idéalement sur Dynamics 365 F&O ou des systèmes ERP similaires (Dynamics AX GP etc.)
• Expérience démontrée dans plusieurs des domaines suivants : Grand livre comptes clients comptes fournisseurs trésorerie et banques immobilisations taxes et inter-compagnies
• Expérience en analyse de processus configuration ERP rédaction de documents fonctionnels et réalisation de projets dévolution 
• Expérience avec les activités QA les UAT les tests de non régression et la préparation de scénarios de tests
• Bilinguisme : maîtrise du français et niveau danglais intermédiaire à avancé à loral et à lécrit
• Excellente capacité danalyse et de résolution de problèmes 
• Grande rigueur et souci du détail
• Capacité à comprendre les impacts transversaux dune décision
• Titre comptable ou expérience significative en comptabilité dentreprise considéré comme un atout
• Expérience avec Azure DevOps ou un outil comparable pour la gestion du cycle de livraison considérée comme un atout
• Connaissance des processus de gestion et de comptabilité de projet ou dapprovisionnement considérée comme un atout
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time