Analyste, bannières et comptes majeurs

Léquipe des bannières et comptes majeurs de la division automobile a pour mission de soutenir les opérations quotidiennes des ventes et des différents programmes sy référents et également de participer à lessor et aux initiatives de développement des marchés. Léquipe actuelle est composée de 2 techniciens ceux-ci supportant les opérations quotidiennes et de deux analystes travaillant sur des rapports et des analyses reliés aux clients existants.  

La personne sélectionnée pour le poste sera responsable de gérer les programmes de remises et les affiliations au réseau de clients de NAPA et de TRACTION et de produire divers rapports et analyses concernant les ventes et rabais aux clients.

À cette fin vous devrez exceller dans la manipulation et linterprétation de données. Vous devez aussi être à laise dans un environnement hautement informatisé où le souci du détail est omniprésent. Finalement polyvalence bilinguisme et vivacité desprit sont des ingrédients essentiels pour occuper ce poste.  

Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités: 

• Crée générer analyser et acheminer les rapports de ventes et de rabais payé ; 
• Planifier coordonner et contribuer au processus démission de rabais des comptes majeurs ; 
• Collaborer avec les directeurs comptes majeurs dans la gestion des comptes majeurs ;  
• Collaborer avec les techniciens et les supporter pour les mises à jour des données des clients ; 
• Communiquer avec les clients compte majeurs ; 
• Participer à lamélioration des processus; 

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres: 

• Diplôme détudes universitaires; 
• Posséder de 3 à 5 années dexpérience pertinente; 
• Excellentes compétences en communication tant en français quen anglais à loral comme à lécrit. Dans ce rôle vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Excellente maîtrise dExcel;  
• Esprit danalyse et de synthèse faire preuve dautonomie savoir organiser planifier et gérer son temps savoir gérer les priorités aptitude pour la communication interpersonnelle. 

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time