Agente à la facturation

À titre dagent(e) à la facturation vous jouerez un rôle clé dans lexactitude et lefficacité de notre processus de facturation. Vous serez responsable de préparer de valider et danalyser la facturation de nos services afin de vous assurer que les clients sont facturés conformément aux ententes contractuelles et aux services consommés.

Vous effectuerez les suivis nécessaires pour résoudre les écarts de facturation liés notamment aux variations du nombre de licences aux changements de forfaits ou à lajout de nouveaux services. En collaboration avec léquipe des ventes du support et des finances vous contribuerez à maintenir une facturation alignée avec les déploiements fiable et automatisable.

Sous la supervision du Responsable des Opérations de Facturation et de lExcellence des Processus vous intégrerez une équipe multidisciplinaire dont la mission est de soutenir les opérations et de contribuer à la santé financière de lentreprise.

Principales responsabilités

• Préparer valider et émettre les factures conformément aux ententes contractuelles;
• Effectuer les suivis requis afin dassurer une facturation complète et en temps opportun;
• Analyser les comptes clients et identifier les écarts de facturation;
• Résoudre les problèmes de facturation et documenter les corrections apportées;
• Collaborer avec léquipe des ventes afin dassurer une facturation alignée et automatisable;
• Collaborer avec léquipe du support et des collections pour effectuer les corrections de facturation requises;
• Contribuer à lamélioration de la qualité des données de facturation et à lautomatisation des processus;
• Assister dans les différents projets liés à la facturation;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Diplôme détudes postsecondaires en comptabilité administration ou dans un domaine connexe;

        De 1 à 3 années dexpérience pertinente en facturation;

        Expérience en facturation récurrente ou dans un environnement SaaS (un atout);

        Excellentes aptitudes danalyse et de résolution de problèmes;

        Grande rigueur souci du détail et sens de lorganisation;

        Esprit dinitiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

        Bonnes habiletés en communication et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;

        Maîtrise dExcel ou de Google Sheets;

         Bilinguisme Français et anglais tant à loral quà lécrit;

        Connaissance de Sage Intacct et de Salesforce (un atout).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
• Mode de travail : Hybride

• Type de poste : Permanent temps plein (40 h/semaine)

  • Poste hybride 2 à 3 jours/ semaine au bureau.

  • Les candidats doivent résider dans la province de Québec

Informations complémentaires :

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme donboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni ainsi que dautres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions mobilité interne)

• Lappui dun comité bien-être et social avec des initiatives favorisant la cohésion la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture dentreprise axée sur la transparence la collaboration et linnovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant où votre travail a un impact concret et à grande échelle en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada quà linternational.

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et langlais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du français. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversité léquité et linclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu quelle que soit son origine son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme daccès à légalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes des minorités visibles des minorités ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccès à légalité en emploi (PAÉÉ). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time