Administratrice ou Administrateur de système senior

LAdministratrice ou lAdministrateur Système Senior est chargé.e de garantir la performance optimale la sécurité et lefficacité des serveurs des systèmes dexploitation et des logiciels associés qui soutiennent les opérations essentielles de lentreprise. Ce poste implique un haut niveau de compétences techniques la gestion de projets dinfrastructure complexes et la contribution à lamélioration continue des procédures et politiques TI. 

Responsabilités Principales 

• Maintenance et Support : Assurer la maintenance proactive des systèmes serveurs pour garantir la disponibilité la performance et la sécurité. Fournir un soutien technique de niveau avancé pour résoudre les problèmes complexes
• Gestion de Projet : Diriger et participer à des projets dinfrastructure IT de la planification à la mise en œuvre en veillant à la conformité aux standards et aux meilleures pratiques
• Optimisation des Systèmes : Évaluer et optimiser régulièrement les performances des systèmes pour répondre aux exigences évolutives de lentreprise
• Sécurité : Développer et maintenir des politiques et des procédures de sécurité robustes pour protéger les infrastructures IT contre les menaces et les vulnérabilités
• Automatisation : Concevoir et mettre en œuvre des scripts ou des outils pour automatiser les tâches dadministration système récurrentes améliorant ainsi lefficacité opérationnelle
• Veille technologique : Se tenir au courant des dernières tendances et technologies dans le domaine de ladministration système pour proposer et intégrer des solutions innovantes

Qualifications :

• Diplôme en informatique en ingénierie des systèmes dinformation ou léquivalent
• Plusieurs années dexpérience en administration de systèmes avec une expérience significative et pertinente dans un rôle senior
• Maîtrise des systèmes dexploitation (par exemple Linux Windows Server) des services réseau (DNS DHCP etc.) et des technologies de virtualisation (VMware Hyper-V)
• Compétences avancées en scripting (par exemple PowerShell Bash) pour lautomatisation des tâches
• Fortes capacités danalyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière à la gestion des risques et à la sécurité
• Excellentes compétences en communication et en travail déquipe avec la capacité de fonctionner efficacement dans des environnements multidisciplinaires
• Certifications professionnelles (par exemple RHCE MCSA CCNA) sont un plus
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures dadaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA. Si vous avez besoin dune mesure dadaptation veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time