Administrateur(trice) de contrats de construction

LAdministrateur(trice) de contrats de construction assure la gestion administrative et contractuelle des projets de construction. Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles coordonne le traitement des changements et des paiements et assure le maintien dune documentation complète et conforme.

Principales responsabilités

• Administrer les contrats de construction et de services professionnels tout au long du projet.
• Assurer le suivi des obligations contractuelles des entrepreneurs consultants et fournisseurs.
• Gérer les demandes de changement les avenants et les réclamations.
• Coordonner et suivre les approbations signatures et documents contractuels.
• Vérifier les décomptes progressifs préparer les recommandations de paiement et assurer le suivi des retenues et quittances.
• Maintenir à jour les registres contractuels et assurer la traçabilité de la documentation.
• Participer aux réunions de projet et produire les suivis administratifs requis.
• Identifier les risques contractuels et formuler des recommandations pour les atténuer.
• Collaborer avec léquipe de projet afin dassurer une gestion efficace des contrats.

Qualifications :

• Formation en administration gestion de projet ingénierie droit ou domaine connexe.
• Posséder un minimum de 5 années dexpérience pertinente en gestion de projets de construction au Québec.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des pratiques de gestion contractuelle au Québec (Essentiel).
• Posséder une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de gestion de projet.
• Être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de lOrdre des architectes du Québec (OAQ) constitue un atout.
• Détenir la certification Project Management Professional (PMP) constitue un atout.
• Connaissances en estimation constitue un atout. 
• Faire preuve dambition de leadership et dun fort sens des responsabilités.
• Démontrer une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
• Posséder un grand sens de lorganisation de la planification et du détail.
• Faire preuve de polyvalence et dune grande capacité dadaptation.
• Détenir dexcellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Être reconnu pour son autonomie son esprit dinitiative et sa capacité à travailler efficacement en équipe.

Informations complémentaires :

Profitez de nombreux avantages !

Chez GPH nous croyons que le succès de nos projets repose sur lexpertise et lengagement de notre équipe. Cest pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que des avantages concurrentiels :

• Salaire compétitif à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.
• Programme complet dassurance collective.
• Remboursement des frais de cotisation aux ordres et associations professionnelles.
• Accès à des formations continues favorisant le développement de vos compétences.
• Réelles opportunités davancement et de développement de carrière.
• Participation à des projets stimulants et diversifiés.
• Environnement de travail collaboratif au sein déquipes multidisciplinaires dexpérience.
• Milieu favorisant lautonomie linitiative et le développement professionnel.

Diversité et inclusion

GPH reconnaît la valeur de la diversité et sengage à offrir un milieu de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et équité. Nous souscrivons au principe dégalité des chances en matière demploi et encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time