Adjoint(e) administratif RH paie et soutien production
Job Summary
Ladjoint (e) administratif aura comme tâches principales :
- Comptabiliser et vérifier les heures de travail des employés et sassurer que les données requises pour la paie sont conformes et complètes
- Effectuer la paie des employés syndiqués de Chicoutimi en étroite collaboration avec le bureau chef;
- Sassurer que les absences des employés sont bien codifiées pour la paie;
- Faire le suivi de la banque de temps supplémentaire et celle des vacances des employés
- Effectuer la saisie de données pour la paie dans FDT Pro;
- Effectuer des prises de rendez-vous pour les nouvelles embauches;
- Ouvrir les dossiers des nouveaux employés syndiqués et effectuer lenregistrement aux assurances collectives;
- Ouvrir et mettre à jour les dossiers de formation;
- Vérifier et corriger les scans sur les commandes de production;
- Sortir les feuilles de route et dinspection pour joindre aux commandes;
- Effectuer les comptes-rendus et ordre du jour du comité de SST;
- Offrir un soutien administratif aux superviseurs de production;
- Agir comme premier point de contact pour les questions de base des employés en matière de ressources humaines (paie absences documents procédures internes etc.)
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications :
Compétences recherchées :
- Posséder un diplôme détudes professionnelles (DEP) en secrétariat en administration ou en comptabilité et/ou léquivalent en expérience (Atout)
- Être à laise avec linformatique et la suite Office
- Expérience avec la paie
- Être reconnu (e) pour son entregent et sa capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de polyvalence rigueur et minutie
- Bonne utilisation de la langue française (orale/écrite)
- Connaissance de la langue anglaise fonctionnelle un atout (orale/écrite)
- Être à laise de répondre aux différentes questions RH des employés et rediriger les demandes au besoin au département des ressources humaines
Informations complémentaires :
Avantages sociaux :
- Salaire annuel à  partir de 53 000$ selon expérience
- Plan dassurance collective payé à 100% par lemployeur
- Télémédecine offerte à 100% par lemployeur
- REER/RPDB
- Horaire dété (3.5 jours de congé payé par lemployeur)
- Participation à diverses activités sociales.
Horaire :
- 40 heures/semaine
- Du lundi au vendredi de 8h00 Ã 17h00 (discutable)
Où postuler
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
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