Técnico Eletrônico II (Piumhi, MG)

• Executar manutenção corretiva preventiva e preditiva em sistemas eletrônicos elétricos e de automação industrial; 
• Diagnosticar falhas e realizar intervenções em: 
• Painéis elétricos e de automação (comando força e controle); 
• CLPs IHMs inversores de frequência soft starters servodrives; 
• Motores elétricos sensores atuadores e instrumentos de medição e controle; 
• Circuitos elétricos de baixa e média tensão; 
• Realizar ajustes parametrizações testes funcionais e validações elétricas e eletrônicas em equipamentos e linhas de produção; 
• Apoiar partidas setups comissionamentos e intervenções em paradas programadas e emergenciais; 
• Executar inspeções elétricas reapertos medições e verificações de integridade de componentes e dispositivos de proteção; 
• Interpretar diagramas elétricos eletrônicos e lógicas de controle manuais técnicos e documentação de engenharia; 
• Apoiar partidas setups comissionamentos e intervenções em paradas programadas e não programadas; 
• Registrar ordens de serviço e históricos de manutenção; 
• Participar e executar análises de causa raiz (RCA) e propor melhorias técnicas voltadas à confiabilidade e redução de falhas recorrentes; 
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua utilizando metodologias como WCM TPM Lean Manufacturing e Kaizen; 
• Cumprir rigorosamente os procedimentos e normas de Segurança Saúde e Meio Ambiente (SHE) com foco em NR-10 NR-12 e procedimentos de bloqueio e etiquetagem (LOTOTO); 
• Atuar de forma integrada com equipes de Produção Manutenção Mecânica Engenharia Qualidade e fornecedores; 
• Apoiar tecnicamente técnicos de menor nível e contribuir para o desenvolvimento da equipe; 
• Participar dos DDSHEQ e trocas de turno da área; 
• Informar coordenação de anomalias detectadas com clareza e objetividade; 
• Participar das auditorias internas de Segurança Qualidade e WCM; 
• Garantir a aplicação dos padrões de Engenharia no empacotamento moagem e torradores e processos 

Qualifications :

Requisitos Mandatórios

• Ensino Médio Completo;  
• Curso Técnico completo em Eletrônica Automação Industrial Mecatrônica Eletrotécnica ou áreas correlatas; 

Requisitos Desejáveis

• Experiência prévia mínima de 2 anos em manutenção elétrica/eletrônica/automação industrial preferencialmente em indústrias de médio ou grande porte; 
• Conhecimento em sistemas elétricos industriais de baixa tensão. 
• Conhecimento em CLPs Siemens Fanuc;
• Normas e práticas de segurança elétrica (NR-10 e SEP).

Informações adicionais :

Oferecemos um pacote de benefícios como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peets buscamos criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa equitativa e inclusiva onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça etnia sexo identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025 refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 052%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time