Técnico (a) de Programação e Serviços Manutenção Indaiatuba BRA

Job Description

Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral

O que você irá fazer (responsabilidades)
Pesquisar defeitos em equipamentos e painéis elétricos e em instalações
Ler e interpretar esquemas elétricos
Experiência em ISO9001 e conhecimento de ISO17025
Domínio no pacote Microsoft Office principalmente em planilhas eletrônicas tal como Microsoft Excel.
Experiência com atividades e serviços de manutenção preventiva e corretiva
Compras e Controle de Materiais
Controle de Budget
Realizar Contratações de Serviços Esporádicos ou Contratos de Manutenção
Acompanhar Fornecedores na Manutenção de equipamentos
Fazer contato com Fornecedores de peças e Serviços
Domínio no sistema MAXIMO
Conhecimento em SAP

Fazer gestão de contratos

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
Mandatório Formação em Elétrica pelo SENAI ou equivalente Técnico eletricista ou Eletroeletrônico Mecatrônica
Conhecimentos Básico de Mecânica Pneumática e Refrigeração
Conhecimento em SAP

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
Ter CNH Válida e dirigir
Requerido nível mínimo de inglês intermediário (para leitura de manuais e outras interpretações técnicas)
Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba de forma Presencial

#LI-PR

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. The selected candidate will be required to travel <25% for this role. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.