Support Consultant Senior SAP HCM e-Social

Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença!

Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors SAP HCM SAP BTP SAP S/4HANA WorkForce Software ServiceNow Process Mining computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.
Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
Saiba mais em: e .

Por que fazer parte da EPI-USE Brasil

Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
Time premiado e referência em soluções SAP HXM
Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA ERP SAP BTP SuccessFactors WorkForce ServiceNow e muito mais
Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
Cultura colaborativa com foco em inovação e desenvolvimento profissional
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens identidades de gênero raças culturas crenças religiões orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um Consultor SAP RH (HCM) Sênior com sólida experiência em Folha de Pagamento Brasil e eSocial para atuar em sustentação (suporte) e evolução do ambiente SAP garantindo conformidade legal e estabilidade operacional dos clientes.

O profissional será referência técnica para temas críticos de legislação trabalhista folha encargos e integrações com governo.

1. Requisitos Obrigatórios SAP RH e-Social

1.1. Formação e Idiomas

Formação superior em Administração Sistemas de Informação RH Contabilidade ou áreas correlatas
Inglês técnico (leitura e compreensão de documentação SAP)
Desejável espanhol em ambientes multinacionais

1.2. Experiência Profissional

Mínimo de 710 anos de experiência em SAP HCM
Atuação comprovada como Consultor Sênior
Experiência em:Implantações completas (end-to-end) de SAP HCM
Projetos de eSocial (implantação correções saneamento e evolução)
Suporte AMS (nível 3 / especializado)

2. Conhecimento Técnico em SAP HCM

Domínio aprofundado dos principais módulos:

PA Administração de Pessoal
PY Folha de Pagamento Brasil
OM Estrutura Organizacional
TM Gestão de Tempo
Benefícios
Cálculo de encargos legais brasileiros
Conhecimentos adicionais importantes:

Integração HCM FI
Desenho e manutenção de infotipos
User Exits / BADIs funcionais
Debug funcional básico (leitura de código ABAP)

3. Especialização em eSocial (Requisito Crítico)

Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira

Domínio dos eventos do eSocial incluindo:

S-1000 S-1005 S-1010
S-1020 S-1030 S-1050
S-2200 S-2300 S-2205
S-1200 S-1210
S-2299 S-2399

Experiência com:

Saneamento cadastral
Análise e correção de erros/retornos do eSocial/DIRF (Informe de Rendimentos)
Fechamento mensal e reabertura
Conhecimento dos prazos e impactos legais do não envio ao governo
Atuação em ambientes produtivos com governo (web services)

4. Competências Comportamentais (Soft Skills):

Capacidade de atuar como referência técnica
Comunicação clara com áreas:
o RH
o Jurídico
o Folha
o TI
Perfil consultivo e analítico
Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos críticos (fechamento)
Autonomia e liderança técnica
Organização e documentação de soluções