Supervisor de RH (Temporário)

Estamos em busca de um(a)Supervisor(a) de RH para inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Se você se identifica com a nossa missão de oferecer serviços de saúde com excelência é orientado para resultados gosta de trabalhar em um ambiente humanizado junte-se a nós e venha fazer parte do Grupo Sabin!

O que temos para você:

• Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou auxilio combustível; Vale Alimentação ou Refeição; Café da manhã.
• Benefícios para a sua Saúde e seu bem-estar: Plano de saúde odontológico e seguro de vida.
• Benefícios para a família: Desconto na compra do material escolar no início do ano letivo licença maternidade e paternidade estendida; Alimentação na maternidade/paternidade.
• Festividades: Meio dia de folga de aniversário.
• Sua conquista: PLR.
• Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
• Entre outros benefícios.

Atenção:

• A elegibilidade de alguns benefícios depende de tempo mínimo de permanência na empresa.

• Carga horaria: 40h semanais - Seg a Sex das 09h às 18h (2h de almoço) - Sábado 09h às 13h (escala).
• Local de trabalho: Plano Diretor Sul - Palmas - TO

• Atuar de forma estratégica e próxima ao negócio identificando riscos antecipando cenários e propondo soluções em gestão de pessoas;
• Garantir o alinhamento entre as diretrizes corporativas e a execução das práticas de RH na regional;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH como turnover absenteísmo clima e performance gerando insights para apoiar a tomada de decisão;
• Desenvolver e mentorar lideranças em temas como gestão de performance feedback tomada de decisão e desenvolvimento de equipes;
• Conduzir e acompanhar planos e iniciativas de desenvolvimento de liderança;
• Apoiar decisões relacionadas à movimentação de pessoas como promoções transferências e desligamentos;
• Estruturar fortalecer e aprimorar processos e práticas de RH promovendo eficiência qualidade e melhoria contínua;
• Supervisionar e desenvolver a equipe de RH acompanhando indicadores metas rotinas e qualidade das entregas além de estimular autonomia e formação de sucessores;
• Atuar na gestão do clima cultura e relações internas promovendo ações de engajamento qualidade de vida e bem-estar;
• Manter proximidade com colaboradores e lideranças realizando diagnósticos e propondo ações estruturadas para as necessidades do negócio;
• Atuar preventivamente na gestão de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir a execução consistente das práticas de gestão de pessoas com aderência às políticas internas e diretrizes corporativas;
• Acompanhar aspectos relacionados à assiduidade pontualidade conduta e cumprimento das normas e procedimentos da empresa.

• Ensino Superior completo em Psicologia Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
• Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
• Necessário ter experiência de forma generalista em RH;
• Vivência e conhecimento em Departamento Pessoal Leis trabalhistas (CLT) Acordos Coletivos e Relações sindicais.
• Disponibilidade para atuar de forma temporária para cobrir Licença Maternidade (período estimado: setembro/2026 a junho/2027)

• Analisamos as candidaturas com muita atenção cuidado e consideração. Entraremos em contato com os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga;
• Recebemos um número expressivo de inscrições por isso a convocação para a vaga desejada pode não acontecer de forma imediata.