SENIOR SAP HCM PAYROLL CONSULTANT (HIRE TO RETIRE) 34696

• The role requires strong functional expertise in SAP HCM Payroll and Time Management combined with experience in global rollouts multi-country environments and a proactive mindset toward innovation and AI-driven initiatives.
• This position operates in close collaboration with global and regional teams supporting both operational excellence and continuous improvement of HR processes.

Key Responsibilities

• Act as a functional expert in SAP HCM across end-to-end Hire to Retire processes.
• Participate in Design Build and Rollout activities for SAP HCM solutions in global and regional projects.
• Support and enhance SAP Payroll including Payroll Control Center (PCC) payroll interfaces and payroll-related compliance.
• Lead and support SAP Time Management solutions ensuring alignment with legal and business requirements.
• Contribute to SAP rollouts (ECC and/or S/4HANA) including testing deployment and hypercare activities.
• Support integrations and interfaces related to HR and Payroll acting as a functional counterpart to technical teams (e.g. SAP CPI/ FI module).
• Deliver and maintain solutions in the following areas depending on project scope:
• SAP HCM PA
• Payroll (PY)
• Payroll Control Center (PCC)
• Time Management (PT)
• HR Self Services
• Employee Central
• Data Driven HR and mobile HR solutions (Fiori)
• Support continuous improvement initiatives and small enhancements in HR systems and processes.
• Work in multicultural and multi-country environments with strong exposure to Brazil and interaction with other countries (e.g. Germany US).
• Actively contribute to innovation initiatives including automation and AI use cases in HR.

Qualifications :

Required Qualifications & Experience: 

• Experience in SAP HCM Design & Build.
• Proven participation in multiple SAP rollouts.
• Experience in complex global or corporate HR environments.
• Functional Expertise
• SAP HCM PA strong functional knowledge
• SAP Payroll (PY) advanced level
• SAP Time Management (PT) advanced level
• Payroll Control Center (PCC) and payroll interfaces
• Strong understanding of Payroll and Time Management processes in Brazil
• ABAP debug experience
• Integration Knowledge
• Functional knowledge of SAP CPI (Cloud Platform Integration) acting as a bridge between business and technical teams.
• Advanced English (spoken and written) required for daily work in a global setup.

Nice to Have

• Experience with S/4HANA HCM or ECC to S/4 transitions.
• Exposure to Data Driven HR analytics or automation initiatives.
• Previous experience working in agile setups (squads chapters).
• Experience in global or LATAM HR projects.
   

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil Medium  adicionais 

  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

  - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

  - Modelo de trabalho: (Home Office)

  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

  - Área contratante: BD/PTD-H2R1

  Para colaboradores Bosch  

  - Prazo: 16/06/2026

  - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

  - Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

  - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

    Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

  Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. #LI-BB1  

  Work :

  Yes

  
  

  Employment Type :

  Full-time