SENIOR SAP FICO FUNCTIONAL ANALYST Record-to-Report (35350)

The role is a key member of the Bosch Home Comfort Global SAP ERP IT organization responsible for delivering standardized scalable and compliant SAP Finance (Record-to-Report) solutions across a global ERP landscape.

The role operates across SAP ECC and S/4HANA environments supporting the evolution toward a harmonized global SAP S/4HANA platform.

This position spans the end-to-end SAP application lifecyclefrom design and implementation through optimization and operational supportworking closely with business stakeholders finance leadership and global IT teams.

As an SAP Finance (FICO) subject matter expert the architect ensures robust solution design global template alignment and businessIT integration supporting Boschs ongoing digital transformation and finance process excellence initiatives.

Key Responsibilities

Strategy & Conceptualization

• Partner with Finance Leadership and Business Process Owners to align SAP solutions with business strategy
• Identify process improvement opportunities and transformation initiatives
• Support demand intake prioritization and roadmap planning
• Contribute to financial planning cost governance and solution justification 

Design & Planning

• Lead requirements gathering fit-gap analysis and solution design
• Define end-to-end SAP Finance (RTR) architecture aligned with global templates
• Design scalable solutions leveraging New GL and S/4HANA Finance capabilities
• Ensure compliance with Bosch governance financial regulations and data protection standards
• Translate business and master data needs into functional and technical specifications
• Review and approve design artifacts to ensure quality and architectural alignment

Build Deploy & Transition

• Provide architectural oversight across development configuration and deployment
• Configure SAP FI/CO modules or guide configuration teams where required
• Collaborate with development teams for high-quality solution delivery
• Plan and oversee testing activities (SIT UAT) aligned with Bosch release standards
• Support data migration cleansing and conversion activities
• Drive documentation training materials and knowledge transfer 

Run & Operate

• Ensure smooth transition to support teams and stable operations
• Support issue resolution root-cause analysis and stabilization efforts
• Ensure compliance with SLAs and operational frameworks 

Optimization & Continuous Improvement

• Drive finance process standardization and global template improvements
• Identify automation and optimization opportunities
• Support continuous evolution of SAP Finance capabilities and landscape

#LI-AD1

Qualifications :

• Bachelors degree in Computer Science Engineering Business or related discipline
   
• SAP R2R (Recor-to-Report) experience including full lifecycle in SAP S/4HANA implementation and/or rollouts
   
• SAP FI: General Ledger (GL) Accounts Payable (AP) Accounts Receivable (AR) Asset Accounting (FI-AA)
   
• SAP CO: Cost Center Accounting Product Costing and Profitability Analysis (COPA)
   
• SAP S/4HANA Finance and New GL including financial closing processes (month-end year-end) multi-currency and statutory reporting

Additional skills/experience preferred

• Knowledge of S/4HANA Warranty Management including claims processing accruals and financial settlement Understanding of aftermarket/service processes with revenue recognition contract billing and deferred revenue concepts
   
• Exposure to profitability analysis (COPA) and integration with FI-AR/GL for financial visibility across service and spare parts
   
• Experience with Asset Accounting (FI-AA) and WBS (Project Systems) including capitalization settlement and integration with R2R.
   
•  
• Strong integration across enterprise value streams:
  • Manufacturing (PP): production accounting WIP variance calculation and settlement to FI/CO
  • Procurement (MM/P2P): procure-to-pay cycle invoice verification GR/IR reconciliation and supplier accounting
  • Order-to-Cash (O2C): pricing billing revenue recognition and receivables integration with FI
     
• Knowledge of global taxation localization and regulatory compliance requirements
   
• Experience with SAP and non-SAP system integrations including APIs and third-party finance applications
   
• Exposure to data migration and transformation tools (SLT/SLO) and financial consolidation solutions (e.g. HFM)
   
• Ability to design and govern end-to-end integration across O2C P2P P2F and manufacturing value streams ensuring alignment with R2R processes for accurate financial reporting compliance and audit readiness

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil Medium  adicionais 

  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

  - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

  - Modelo de trabalho: Híbrido

  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

  - Área contratante: HC/BDO2-DI

  Para colaboradores Bosch  

  - Prazo: 03/08/2026  

  - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

  - Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

  - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

    Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

  Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

  Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time