Recepcionista Oportunidade nº 922026

Área/programa: SGF - Superintendência de Gestão e Finanças

Tipo de contratação: CLT por tempo determinado

Regime de trabalho: Presencial

Período de inscrição: De 19 a 24 de junho de 2026 até as 9h (horário de Manaus).

Local de atuação: Sede Manaus

SOBRE A FAS

Criada em 2008 a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas povos indígenas quilombolas e periféricos por olhar sistêmico atuação contextualizada empoderamento social desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui).

DESCRIÇÃO DA VAGA

A Fundação Amazônia Sustentável (FAS) torna público o presente edital processo seletivo destinado à contratação de profissional para a função de Recepcionista. O processo tem como objetivo selecionar um(a) candidato(a) qualificado(a) para integrar a equipe da FAS contribuindo para a excelência no atendimento ao público e no suporte administrativo da instituição.

RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

Recepcionar e controlar o fluxo de visitantes parceiros e colaboradores fornecendo informações e direcionamentos necessários;

Recepcionar e direcionar fornecedores e prestadores de serviços acionando os setores interessados;

Atender chamadas telefônicas transferir ligações anotar recados e encaminhá-los aos destinatários;

Organizar e controlar o agendamento de uso dos espaços para reuniões e eventos internos;

Acompanhar a entrada e a saída de correspondências oficiais por meio do protocolo institucional;

Apoiar a redação e a formatação de correspondências e documentos administrativos;

Prestar suporte às áreas administrativas no controle e na organização de documentos;

Realizar outras atividades correlatas conforme necessidade institucional.

REQUISITOS E HABILIDADES

• Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior em áreas correlatas;
• Conhecimento prático em informática incluindo Microsoft Word Excel PowerPoint e navegação na Internet;
• Conhecimento das plataformas Microsoft 365 e Google Workspace;
• Boa comunicação oral e escrita com capacidade para elaboração de correspondências e documentos;
• Habilidade de organização e atendimento ao público com cordialidade e profissionalismo;
• Proatividade dinamismo e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente;
• Discrição responsabilidade e comprometimento com a confidencialidade das informações;
• Capacidade de manter foco e atenção às atividades evitando distrações e assegurando a qualidade das entregas.

COMPETÊNCIAS

• Excelente comunicação oral e escrita;
• Organização e planejamento de atividades administrativas;
• Atendimento ao público com cordialidade e profissionalismo;
• Domínio de ferramentas de informática e plataformas digitais;
• Proatividade na execução e acompanhamento de tarefas;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações;
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novos processos;
• Habilidade para trabalhar em equipe e manter bom relacionamento interpessoal;
• Gestão eficiente do tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção aos detalhes e foco na qualidade das atividades desenvolvidas.

ESTRUTURA DE TRABALHO

Contrato de trabalho em regime CLT com carga horária de 40 horas semanais distribuídas em 8 horas diárias de segunda a sexta-feira em regime de trabalho presencial sendo uma vaga para Cuiabá - MT e outra para Brasília - DF.

BENEFÍCIOS

• Auxílio creche nacional;
• Plano de saúde nacional Bradesco (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico nacional Bradesco dental (extensivo a dependentes);
• Programa de apoio psicológico e emocional;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;
• Carta de motivação;
• Pretensão salarial;
• Indicação de duas referências profissionais.

O retorno será enviado a todos os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas indígenas pessoas com deficiência de todas as regiões idades identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta ética e vida sustentável.

DÚVIDAS Envie e-mail para nosso RH pelo endereço .